面经详情

HR问了一些常见问题，没有特别的。
人比较nice，问了下为何离职，有何优势，了解了下过去的工作。问了下最困难的工作，如何克服，等等。
Q：最困难的工作，如何克服。

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匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过感觉靠谱
9到10个人一组无领导小组面试，讨论题目是会员制度的实施方案，每个人轮流发言然后小组派代表发言。之后是现场笔试专业课，大概是初级会计到中级会计难度，还有一部分企业文化内容。
包含1个问题，1个回答
Q：在园区出纳，园区会计和总部会计中选择。
2 年前 发布
匿名用户
应用工程师
未通过未通过
第一轮面试，应用工程师，类似产品专员，技术面试，对产品的技术性能、市场、工作职责，后续工作瞻望，都对答如流，算技术面试OK. 第二轮面试，等了10天左右，叫Lisa的HR，一句话，没在一个公司待过3年，5年内3份工作，不要。
2 年前 发布
2
匿名用户
行业研究员
确定通过确定通过
面试是由指数研究院的某位老总直接面试的：面试包括自我介绍，根据你的简历问的相关问题，然后是老总的提问。自我介绍很简单，说清楚工作期间有什么经验，有哪些可以用到现有的工作当中。老总提问也是问的跟房地产相关的内容，所以要做好相应的工作。
2 年前 发布
匿名用户
技术类管理培训生
确定通过感觉靠谱
主要由两位HR来面。一个主要考察英语，主要用英语交流。后一个主要问技术方面的，可以用英语回答，也可以是汉语。面试问题： 1、介绍一下自己。家乡。优缺点。再问一些简历上的问题。 2、技术方面：大学做过哪些技术方面的工作？有什么收获（做好实话实说，不要夸大）？你的优势有哪些，为什么？...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
确定通过确定通过
笔试就是翻译,翻译的内容挺简单的;人事面试,英文自我介绍,之前工作的基本情况,职业规划,离职原因等等;主管面试,英文介绍下基本情况,然后问下之前工作的各方面情况,一些职业技巧,自己对跨境电商的看法,自己的家庭情况等;
2 年前 发布
匿名用户
工程师
确定通过确定通过
主要是问一些模具常识性的问题另外就是相关材料的热处理工艺参数 也就是技术经验方面的比如冷作模具 高速钢 热作模 国产材料以及日本 瑞典 德国 美国等材料的熟悉程度例如 H13 8418 XW42 SKD61 DKD11 M2 2344 V1O CPM1OV等。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：H13钢的淬火温度及一般求硬度。
2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
确定通过确定通过
先是人事助理首面试，通过后，人事主管进行二面。人事助理首先要你简单介绍自己，然后进行提问和交流，如来明德的动机，包括住宿都会问到。人事助理通过后，就是人事主管的面试，会给你出两道销售商品的题，可以选择一道题进行现场演绎。
包含1个问题，1个回答
Q：没有什么特别深刻的问题！
2 年前 发布

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