面经详情

约10点面试，等了半个小时，然后紧张的开始了。面试过程中，估计我深深的感受到面试官的不耐烦，因此所有问题我都回答的比较快速，然后他应该是不满意吧，因为到最后，估计他实在忍不住了，纠正了很多我的回答。跪了。

整体来讲面试不是很难，但是比较看重英语水平，首先会让你做一次中译英，英译中测试，大概需要半小时时间，然后HR会来跟你谈。都是很常规的问题，会问你对薪水有什么要求，包括职业规划什么的然后部门主管会来再跟你介绍一下岗位工作内容

面授销售基础的岗位，最看重的是你的热情，还有你是不是对这个行业的东西喜欢，做到这两点的话，通过的概率就很大，接下来为期一个月的试用期就是相互了解的过程了，了解团队氛围了解公司的发展前景，如果不是自己想要的就早点离开吧。

约好下午一点半的面试，然后来到三元桥面试国美包了大厦的几层，人很多很杂很乱面试官不在，来个了组成员给面的试由于没有笔试 都是临时随机口述出题 然后给我了张草稿纸写流程 一个小时下来比较郁闷 回答的不是很好。

自我介绍，自我规划，小组讨论共有四轮面试 第一轮集体面试 主要是自我介绍，规划和小组讨论问题 第二轮是和人事经理面对面面试 第三轮是去店里实操 看你有没有亲和力 第四轮 是很区域经理面对面面试感觉 不错  可惜没过。

我是经过朋友介绍过去的，面试是由部门经理直接面试，面谈的形式，主要是针对你前期工作的总结，然后关于行业的认识，以及如何去开展在此岗位上工作的想法，零零碎碎还聊点经验看法什么的，谈话的形式。面试通过还需要填关于工厂安全制度的卷子，这个都有答案，面试难度一般。

首先，一面面试官是大区经理，很nice，面试流程就是无领导小组面试，首先会给你给出一个问题让小组讨论，在讨论过程中面试官会观察分析你的特质，还会有记录，我感觉主要是要注意细节和一些尊重之类的很细小的点会是加分项。