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展示自己强项，最好擅长使用Unity
1、HR面试，看看你的精神面貌，交流能力等。2、技术部领导面试，随便聊聊。3、软件组领导面试（可能会机试），一般只要能展示自己可以编程就行。

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匿名用户
非技术类管理培训生
未通过未通过
先是投简历，然后电话预约的面试，但是我不小心迟到了。不过没什么关系，HR就过来和你聊聊。问问之前的工作经历，然后我个人对化妆品行业也不是很懂，她说如果通过的话还有个经理面试，后来就没有消息了。感觉公司里面人还是挺多的。
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Q：你能为公司带来什么？
2 年前 发布
匿名用户
区域经理
确定通过确定通过
从大学出来第三个年头，我就面临了第一次跳槽，这次跳槽让我有了很大晋升空间，但是面试经历有些跌宕起伏。分公司老板是一个南漂的有为青年，有着年轻人的活力，又有着中年人的沉稳。面试当天初次见面，我就感受到了老板的魅力。（未完待续）
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Q：您认为卡车融资租赁的意义是什么？
2 年前 发布
匿名用户
店铺开发
未通过感觉没戏
到了以后先填履历表，然后在办公室门口附近的长椅上排队等待一面。被叫到名字后就跟着过去，面试官是中国人Hr，一对一形式，全程说日语。自我介绍后就被问一些常规问题，比如职业规划是什么，为什么选择这个公司这个职位。第二天就通知二面。二面直接是一位日本人领导来面，也是只说日语，问的问题也和一面差不多都是，另外向我介绍了一下工作的内容和倒班的情况。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
工程师
确定通过确定通过
因为助理工程师流动性较大，不缺人的时候怎么都进不来，缺人的时候多么低的下限都能放出来。面试总体不怎么正规，但从管理到经理都会走一遍，谈的好有眼缘踏实肯干就行。毕竟工作比较枯燥，领导心里也明白你可能干一段时间就走人，正式的工程师还是不错的。
2 年前 发布
匿名用户
产品工程师
确定通过确定通过
我是校招进去的，面试流程算是比较多的，先是会给你电话面试，主要看下你的英语能力如何。可以的话会安排你去公司进行面对面面试，分为三轮，第一轮笔试和听力， 刷掉一批，第二轮主管和经理面，会随机问你一些问题，再刷一批，最后是无领导小组讨论，给你一个题目自由发挥，最后一个小组取一两个人，淘汰率还是很高的。如果是社会招聘的话就简单多了，主要还是看你的工作经验和所需的岗位对不对口，合适的话面你的人就可以拍板要你了。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
区域经理
确定通过确定通过
我是经过朋友介绍过去的，面试是由部门经理直接面试，面谈的形式，主要是针对你前期工作的总结，然后关于行业的认识，以及如何去开展在此岗位上工作的想法，零零碎碎还聊点经验看法什么的，谈话的形式。面试通过还需要填关于工厂安全制度的卷子，这个都有答案，面试难度一般。
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Q：如何开展区域招商工作。
2 年前 发布
匿名用户
装潢设计师
未通过感觉没戏
首先是群面，三个HR面试4个应聘的设计师，了解基本工作情况，专业技能。等待HR讨论结果，到人事总监进行第二轮面试。总监主要了解家庭情况和上一份工作经历。面试结束后临近午餐时间，人事发一张员工餐厅用餐券，用完午餐后回家等待面试结果通知。
2 年前 发布

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