面经详情

问了很多问题，单位准备不充分，都是问我会什么才问我，比如问我会哪个语言，c还是c++还是java，我说c。让我定义一个宏变量来表示一年365天有多少秒。然而我二级证是在大二还是大三考的，现在早抖忘记了，没回答上来。后来让我介绍一下自己做过的项目，我脑子抽了说了一个自己不是很熟悉的实验，hr看我表现的不好说让我重新介绍一个自己熟悉的项目，我就说了自己研究生的毕设，但是也没说好，准备的太次了，问的问题我都答不上来，感觉自己学过就忘记。小哥哥说了，应届生主要考察的是学习能力，所以小伙伴儿们去面试之前记得把自己学过的东西好好复习一下，被问到自己不会的问题就说自己不太了解这方面，但是我了解什么什么，这个什么什么指的就是你有把握以及你会的东西。尽量把话题往你会的东西上扯。...查看更多

面试的时候不要紧张，应聘的是客户代表岗，免不了要和不同的客户打交道，要给HR留下阳光自信的印象，让他觉得你很有亲和力。HR提问会围绕简历提问，会问到过往经历，一般来说你回答贴合岗位就好，表述清晰就行；也会问到为什么离开上家公司，这种问题一般有坑，不要说上家公司的坏话，往感谢那边扯，什么感谢上家公司培养之类的，之后理由的随便说个无关紧要的，比如自己感觉太压抑，想换个环境等等，让面试官觉得你是个自信且懂的感恩的人。...查看更多

这是我申请的第一份工作并且完全没有销售方面经验哦。所以面试之前真的是非常的紧张，因为之前听说没工作经验是不容易pass的。面试直接是区域经理面试，北方区大boss。约在一个咖啡厅见面，我提前去的等了一会。过了一会boss来了开始面试，先是问一些简历上的问题就是个人经历。学习经历为主。然后问了为什么要申请这个职位，觉得自己哪些方面可以匹配这个职位。我就根据自己的情况回答的。个人学习市场营销专业又对fashion比较感兴趣之类的。回答的我自己很满意。总之自信很重要吧，说话要滔滔不绝给人自信的感觉。中文回答完问题，boss突然用英文开始问问题，让我自我介绍并用英文聊了一下在国外学习的经历。其实这段中点不是你回答什么而是英语的流利度吧。这个我挺自信所以没有问题。真的几乎就是这些容易的问题面试就愉快的结束了。boss让我回家等通知。当天下午就接到HR电话问我什么时候可以入职。...查看更多

面试分三轮，第一，人力主管，包括个人介绍，工作经历等一些基本内容，面试前有个笔试，关于国际贸易方面的知识，难度一般。人力主管（女），特别有气质，很专业，也很有礼貌，问的比较全面，思路清晰，个人的能力与诉求，公司的需求与待遇，以及入职后针对个人可能会存在什么样的困难都表达的很清晰，随和又有礼貌。第二轮和第三轮并在一起面的，一位是部门领导（女），一位是主管高层（女），领导比较有气场，专业性也强，但并不盛气凌人，感觉特别有气质，面试内容包括个人经历，离职原因，对公司的了解，以及专业的国际贸易知识，还有英文简介，主管高层会有一些英文问答，问的居然是专业问题，还是用英文，比较难。但是很礼貌，不会让人觉得尴尬或难堪。然后领导会说明一些你个人与公司的不附点，以及公司针对个人诉求会存在那些不足，入职后可能面临哪些困难，也会就个人情况给出很好的建议。特别专业，全面，诚信，有诚意，有礼貌。可能是我遇到的兼顾效率与体验度最好的一次面试。虽然不确定是否通过，但是公司人员，领导的个人素养确实值得敬佩。...查看更多