大概4月下旬吧 投了简历 一两周（大概，忘记了），电话简单的问了一些问题（英文自我介绍，inditex旗下的品牌，管培生的工作内容等等）然后会直接告诉你结果，跟你约面试时间一面在4.27 提前告诉你需要准备英文自我介绍 所以不用担心跟我面试的有两位澳洲海归，一位浙大研究生，大概有15个人吧。
第一环节：英文自我介绍，然后hr会提问一个问题in English,当时我有点紧张，没想到会提问问题。
所以感觉答得不是特别好。问题无非是为什么会选择零售行业，你的职业规划，或者根据你的自我介绍来提问。因为我在大学做过gap和hm的兼职，所以问了我你觉得哪个是你最喜欢的，还有这两个的区别是什么。还有就是分组讨论，分成两个小组，假设你是店长，在同时发生的几件事中判断其轻重缓急，分配员工去解决，在这个环节中，你要积极发言，有话就说，表现积极一些，或者时刻提醒大家时间过去了多少，总之要找到你的角色。另一个环节是一堆单品的卡片，由你自己选择单品搭配并上前讲解。另外就是hr单独沟通环节（就是问一些基本问题，5分钟之内结束）4.28的时候在逛宜家，很乱没听到给打过来的电话，然后就通知我过了 没想到第二天就给结果，看来缺人。
然后邮件告诉你 二面也就是终面会做一个PPT然后用英文讲。本来hr想约我直接当面面试，后来经过小道消息知道可以用skype面试，我就果断跟hr说学校有事情，溜了溜了讲ppt诶 这样我就可以不用脱稿了hhhhh然后5月3日上午十点视频面试，是区经一位男hr。一开始小道消息告诉我我看不见对方，结果那天hr离屏幕特别近我真的看得很清楚。我的口语发音还不错，所以这应该是大大加分了。在面试之前查了很多听说是全英文面试，所以做了很多准备，但我的是除了讲PPT，其他全中文，所以这个大概是看hr的习惯吧。但准备一下也无妨。问的问题还是围绕我的兼职，说你遇上比较大的挫折是什么（在兼职中），很简单的问题。完了之后问你期望薪资，工作地点，然后告诉最快一周给通知。然后面试是周五，下周四就打电话通知过了。给我提供小道消息的同学经历了漫长的一段时间，所以我还比较幸运的，遇上了比较快速的hr吧。总结就是英语都可以准备，现场发挥的东西在我的面试中感觉不多，所以口语的流利与发音是一个加分项。还有就是虽然这份工作是主管级别，但一开始必须要轮岗做普通sa的工作，所以做好准备。
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未通过
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