面经详情

面试过程分为两个部分：1、人事面；2、部门负责人面；人事：主要聊一些常规的问题，包括介绍薪资、上班时间等，整体看面试的感觉，觉得可以就会有第二阶段的负责人面试，如果人事觉得不行的话，就没有第二轮面了。 负责人：主要聊的是所面试职位工作方面的认识，问到了一些工作技能等，会更多的看你有没有潜力或者是否能够胜任这份工作，如果没有太大的差异，一般是没太大问题的。...查看更多

面试都是问些很基本的问题，主要就看你在交流过程中沟通能力怎么样，出了老师，其他的岗位都是销售性质的，面试说的一些待遇和之后工作完全不一样的，不要信。开的工资要打个对折或者更低去听，虽然销售不能只看底薪，但是这里底薪真的很低。面试不怎么看中你有没有什么技能，喜欢和你展望未来，你懂得。老师的面试比较正儿八经，水平要求比较高的，面试加笔试。...查看更多

在面试大概一周前投递了简历，在某天上课的时候，商务9.10点吧，打来了电话电话里的那个小哥哥自称我的简历是被别人推去的，想对我进行一个电话面试那个时候完全没有准备，整个人是懵逼的状态，就这么进行了一个三四十分钟的电话面试问的问题倒是不难，都是一些老生常谈的东西我把我记忆的比较深刻的几个放上来吧：1.请来一个简短的自我介绍2.宝洁八大问中的几个3.对京东商城的了解，对自己所投递岗位的理解言语之中，感觉京东金融的校园品牌实习生是满着急要人的但可能是自己表现太差了GG。...查看更多

当天坐了2个小时的车来到公司，等了半个多小时，就一个人事小专员来给我面试，问了两句就说去找市场部的经理来面试，但是出去了10分钟回来跟我说今天就面试到这里，回去后直接说不适合，我也醉了，如果不适合为什么叫我来，叫我来了后，一个人事专员面试一下就说我不合适，早干嘛去了，不是耍人吗，还是说不招人收人简历，然后随便面试应付一下？...查看更多

上午路过那里，就去了，等了一会， 人力的就直接说这个岗位主要是和厂家对家，安排一些广告，车展，比较轻松稳定，就是工资低，试用期1200，转正200-2500 但福利都有，能接受的话就安排总监面试，不能回去考虑一下， 4S店就销售部，和服务部的工资高，其他辅助部门都低，我问销售招人吗，人力说不招，我就回去了市场专员比较轻松，但是工资极低。...查看更多