面经详情

我们是校招环节开始的招聘，在现场宣讲的同时进行网上职位申请，然后是后面的行政测评，会在当天完成，然后通知下一步的面试。面试时一对一进行的，会有相关的部门经理，会有一些专业问题和针对于简历的提问，基本是只要是真实的都可以很好的回答。然后是下一轮的通知群面，这个主要是针对研究生的，会有辩论赛环节。...查看更多

面试三轮，也没有问什么问题，主要公司类似专业的人员没有，所以也问不出什么问题来。公司待遇是个人谈，没有一个具体标准，每个岗位上下限差距很大，有的人谈的低，有的人很高，其实能力差不多，低的要涨上去基本没有可能性，高的能力低也不会降下来，薪酬制度有问题。 招聘是看出生（比如中铁，中交，总建筑），看学历看证书（985,211或者硕士之类的，有没有一建之类的），看能不能吹，不注重实际能力，高薪低能，滥竽充数的人很多，特别是项目经理之类的，真的是很多水平差的不是一般，最多能是个技术员水平。人力资源的改革迫在眉睫，不能以工作能力和价值创造作为薪酬设计的标准，严重影响公司的发展。 由于薪酬制度的不合理，新进来的员工比老员工工资起点高很多，但是能力却比老员工差，造成老员工抱怨严重，但公司视而不见，没有要进行改革的意愿。 ...查看更多

先网投的简历，收到邮件让我16号去面试，去的那天正好在神丹公司门口碰见了安排我面试的人，带着我进会议室，发给我一张员工信息表，让我面试完后再填。然后带我去经理办公室面试，感觉不太正式，经理可能有事很赶忙，很快看完了我的简历，然后问了很多问题，你的性格，你觉得你外向吗？你对神丹的了解，谈谈你在国外的体会？你的优势是？神丹研发主要有三类产品，香料、糕点、化妆品，你会选哪一类？回答完后我也向他提了几个问题。再就是通过了面试，经理告诉我储备干部岗位还需要董事长亲面，让我回去等二面的通知。...查看更多

因为认识的一个哥哥之前在通标标准技术有限公司工作过，给我介绍过感觉通标里面的工作环境挺好的，所以我很想尝试在通标实习一下。面试的时候那位姐姐主要是问了我简历上写的一些课程问题，因为我读的专业是电子信息科学类的，所以那位姐姐问了一些通信原理和计算机网络的知识点。然后就主要是问了我对这个实习岗位的大概了解以及为什么想要来这里实习，大概简单问了一下学生会的工作经历。...查看更多

本人是应届毕业生，植物学硕士，在智联、58、前程无忧等招聘网上进行职位搜索时发现铁汉有在招聘，因为去年校园招聘会它们公司有去过我学校招聘，觉得靠谱，但当时因为时间关系我没去，所以现在决定试试。网投简历后志两天内成功收到面试通知，公司位置地铁暂时无法直达，不过幸好公车较多。面试流程较简单，不需要智力等测试，填了面试申请表后，等了一会便有经理过来1对1的交谈，问题无非是工作经历啥的，可以为公司带来什么技术，做些什么工作。...查看更多