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2016校招，诡异的笔试题目，莫名其妙的通过率，不提也罢。一面behavior+mini case，behavior是入职两年左右的前辈面，很羞涩的面试官，简单聊了个小case就过了；mini case的面官感觉至少是senior manager级别，很有涵养和风度，也非常nice，面的就是typical的market sizing，做得马马虎虎，但是基本框架和思路都对，受到了面官的表扬。二面是一周后，两个case，分别是两个practice lead级别或以上的面官，一个中国人一个德国人，都很有经验，面的是正常的case，分别1小时左右：第一个偏marketing sizing和DD，做得比较认真即可，第二个case是看20页PPT回答问题，阅读速度快些，认真思考，别因为着急落下东西没看就行Par面...不提了，被秒成渣渣，怎么回答都是错，可能是真没答道点子上吧。