面经详情

我只参加了群面就被pass了，后面面试情况不知道。但是这次群面，也是我的第一次群面，让我受益良多。首先 因为是第一次参加群面，甚至是第一次面试，所以没怎么准备就去了。群面十人一组，给我们布置了个题目，要求解决。 有的人非常积极，一开始就跳出来要当leader，有的人像我一样，静观其变，伺机而动，有的人就随波逐流，无甚表现。我们组比较混乱，这也是一种机会，混乱容易出错，而你抓住错误指出来并提出解决方案，那么就很容易突出，但是我怂了，发现问题也想到了方案，但只是想，并不好意思说。 表现不突出，自然而然就被淘汰了。之后我在别的群面中，不怂就是干，当然不是盲目干哈。多看面经，熟悉套路，基本群面都能拿下。 ...查看更多

面试2轮，一面hr，二面主管。面试时并无难题，只会对个人基本的情况了解，会让你解释以往工作流程如何，收获如何，有关上家公司的看法。开始前会让你做自我介绍。来访面试有一份试题需要做，基本直观考虑就好了。 不过面试时2面都进行自我介绍与工作流程讲解，这个行为并不能使人满意。hr已经听过一次的内容，你需要再次解释一遍，很浪费时间，从这个角度你也可以看出公司可能在让人转达方面存在沟通问题，自己直接沟通最为好。好在面试时大家都蛮好沟通。唯一就是结果没通过，当时让我做决定我说让回去想想，2-3天回复。后来回复了回答我已经招到人了，不需要了。 ...查看更多

面试的试销售总监助理，面试官很有礼貌，也很懂心理学，会跟你分析从事平安的工作的利弊，从而听上去也很有吸引力。刚开始，会让你填写一张个人信息表，后面再面试，面试题目是自我介绍。最后是让你下载平安金管家的APP，注册后填写一份测试题。听说测试题要尽量选择积极的答案，会影响底薪。...查看更多

虽然是看上去是外企，实际上都是中国人，亚太区总裁也是中国人，地理外置在外高桥，非常偏僻。里面的人都觉得很高冷，态度很不好。一开始要做Excel测试题，又要做翻译，然后再是HR专员，HR Manager,再是Line  Manager,再是总监，最后还有一个总裁的视频面试。特别无语，周三主动打电话说要安排视频面试，后来没反应了，之后又说不需要了，非常不靠谱的公司。...查看更多

大部分都是校招一面二面三面进来的，我是直接来企业面试一轮就进来的。HR人很真诚，所以当初刚毕业也就进了这家公司。会先给你表格填写你的基本信息和工资期望。   然后根据你的简历问问题。用英语做自我介绍，用英文介绍家庭，还有一些其他的问题。 问你的实习经历，在学校的表现，成绩啊什么的。对公司的了解。 ...查看更多