面经详情

先是被hr联系，基本上如果顺利的话一下午就会面见hr→lead→OM，面试时常大概在2~3个小时左右。hr会综合考量一下，然后主要是lead的面试，看看你是否合适他们部门，最后OM的话不会特意去卡你，主要是介绍公司背景制度和你个人的一个发展，总而言之会有难度但都是很nice的人。...查看更多

联系你的HR和她的主管的2v1面试，不难。毕竟是HR面，问题都给出答案了。最后问我对自己的评价，我说自己还可以表现的更好。但实际上，我已经表达的比较完整了。再看的，也不是面试表现了，而是最核心的，适不适合做销售了。 感想：虽然回答问题的时候我确保自己可以，但是终归没有例证，我的两份工作经历都和销售不搭边。再说人家精明的很，不会光听你说，你的所有表情变化都已经被捕捉到了，这个时候，真正适不适合，不是你说了算，而是人家说了算！ 问题套路：如何知道猎头岗位的，体现抗压能力的一个case，除了猎头还考虑别的销售岗位吗。另外，就是详细询问上一份工作的内容，这些细节问题我说起来完全没问题，所以根本就像是聊天，把我的阅历告诉给她。聊的不错。可是人家终究看的是有无销售潜质。最后惯例是让我问问题。这个就捡感兴趣的问就好了。 ...查看更多

三轮面试，第一轮是笔试，主要测EQIQ，因为确实这个职业比较需要情商和智商，EQ题目如实填就好(后面有测谎)，IQ题是测反应速度的，数字的敏感度、文字的敏感度、逻辑的敏感度，难度总体不大，但是也会刷一些不合格的人。 第二轮是无领导小组讨论和一分钟演讲加自我介绍，HRBP会给你综合打分，每一项都刷人，面试经验不足的，可以多练练口才，多了解了解面试技巧。 第三轮就是群面了，一对多，各位大佬轮流提问题，都是一些比较实际的问题，提前准备好就行。对我们公司有什么了解，为什么会选择我们公司，你老家什么地方的，为什么会选择上海，职业规划等等。 帮你们只能到这了，由于没有去就职，不知道工作好不好，KPI考核压力很大，能力强的人会在里面收获很多。 ...查看更多

去之前有了解过这家成立不久的猎头公司融资的情况，老板还是有一些想法的。一开始并没有很想去面同行业的公司，因为觉得大同小异。后来跟找我的猎头MM见过后挺投缘，她推荐我去聊一聊就去了。 HR也猎头行业有过多年招聘经验，聊得还挺愉快，就推荐跟Line Mgr.电话沟通，又聊了半个多小时，多是针对我个人的人脉和工作态度，包括对未来的愿景。我自己也就团队问了一些问题，感觉还是有天花板，所以后来没选择去。 公司在国贸办公，环境还不错，整体很干净，阳光很好，也有很多小零食。员工看起来精神面貌也不错。最后没有选择去，但还是跟HR和line Mgr，保持联系了。 ...查看更多

第一轮是群面，分成几个小组，情景讨论。没有标准答案，就是考察每个人的思维方式，分析解决能力，团队号召力这些。 第二轮是分别去几个房间，单独面试，每项考察的方面都不同，包括过往经历，性格，爱好，对工作最看重什么这些。都通过后，隔几天会有第三轮面试，和老板谈话，基本就是通过了。个人感觉主要还是看人品。 ...查看更多

上海贤思企业管理咨询有限公司(友达猎头)，这家公司的评论不多，我就来补点吧。坐标上海浦东，离地铁不是很远。办公楼老旧，靠近门口有一间小小的会议室，整体感觉公司拥挤狭窄，让人有点窒息。到了公司之后，没有HR面，直接leader面，女的，岁数不大，问的挺细致，但感觉知识面也有限，就是挺爱问的，但是你认真回答半天，她却未必都能听懂的感觉。公司做游戏职位比较多点，职位年薪偏中端些。有一点提醒各位面试者，这是我面试了众多猎头公司中，唯一一家向我套取之前合作公司的组织结构框架的，感觉不是很舒服，回答或者不回答都不太好。...查看更多