因为是日本本地的招聘所以可能跟国内的招聘面试感觉不太一样,总的来说就是“套路”。面试之前要投entry sheet,然后面试大概也是根据entry sheet的内容来问的,比如学历,兴趣爱好,特长是什么。然后着重问entry sheet下面两个大问题:
1.学生时代最努力的事情是什么。
2.为什么投这家公司然后想在这里做什么(比如对教育行业感兴趣想做学校方面的ICT支持)。问题本身都是entry sheet阶段想好了的所以不用想很久,但是面试官都是部长级别的大叔面无表情很吓人,针对每个问题都有好多个为什么。比如为什么学生时代那么努力去参加某某活动,当时为什么想参加,参加的时候遇到了什么困难有没有落差感,之后感觉学到了什么,为什么为什么为什么。
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