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万学教育面试的一些经历
当时面试时其实流程很简单，就部门负责人面试了解一些情况后就进了。实际上一般要有2-3轮面试，第一轮团面，第二轮复试，第三轮领导面。

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匿名用户
BD专员
确定通过确定通过
要求严格，注重经验和表达，希望有相关的工作经验，最好是电商，且是大公司的经验更好，注重经验和表达，中粮我买网官网，美食网上聚集地，1,000,000种全球美食品质保证，进口生鲜、进口美食、母婴特卖、全球购、粮油调味等促销升级。
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Q：有没有相关的经验？
2 年前 发布
匿名用户
考研咨询师
确定通过确定通过
面试很繁琐，分三轮，第一天自我介绍，第二天听讲座然后自由复述内容，第三天背话术，感觉非常耽误时间，面试之后还得再试岗三天，如果是外地过来住宿问题上就非常吃亏，因为他事先没跟你说好面试要三天还不给补贴，不刷人，就是面试时间太长，大家都接受不了就全走了。
2 年前 发布
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匿名用户
高级咨询顾问
确定通过确定通过
校园招聘：一面是群面，有一面试官在旁边看大家的讨论情况，当时的题目是万学的产品受到其他客户的投诉怎么办？给出解决方法。讨论完会问大家一些问题，比如让你选择谁留下谁不留下等等。 二面就是成都分公司的负责人面的就是问一些大学经历，问一些职业规划等等。总体来说万学比较看重大学的社团经历，面试中比较看重沟通能力和抗压能力。 ...查看更多
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Q：现场模拟难缠客户和咨询师的对话。
2 年前 发布
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匿名用户
广告部专员
确定通过确定通过
整体来讲面试不是很难，但是比较看重英语水平，首先会让你做一次中译英，英译中测试，大概需要半小时时间，然后HR会来跟你谈。都是很常规的问题，会问你对薪水有什么要求，包括职业规划什么的然后部门主管会来再跟你介绍一下岗位工作内容
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Q：1.近几年的职业规划 2.是否单身 3.对薪水的期望 4.工作经验，以及为何离职
2 年前 发布
1
匿名用户
产品研发工程师
确定通过确定通过
通过公司电话联系来公司进行面试，上午是部门经理和总监面试我，下午是人力资源副总和生产副总裁面试我，基本是问一下技术方面问题还有一些人力资源方面的非技术问题，难度还是有一些的，不太容易通过，运气比较好吧，我通过了。
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Q：焊接出现气孔是什么原因。
2 年前 发布
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匿名用户
订单管控文员
确定通过感觉靠谱
基本上通知你去面试的时候，就算是定下了。一去就把相关的入职资料填好了，如果是大区的人资面试的，会告诉你一部分工作的内容，告诉你公司会提供的一些福利待遇，然后会问一些你自己的一个职业规划。或者你自己也可以提一些问题，她都会回答。偶尔也会有你以后的直接主管参与面试，全程参与考察。基本上，简历那关过了，进公司就没啥问题。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过确定通过
流程就是先做笔试，都是比较基础的C/C++问题，只要花点时间就可以做完。接下来就是主管面试，主要是问以前做过什么，会哪些东西，聊聊技术，然后就是主管介绍公司做什么，情况，问待遇要求。之后就是人事面试啦，人事就是随便聊聊天，说了下公司的福利待遇。
2 年前 发布

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