面经详情

现在不错，越来越正规了。
面试分笔试和面试。笔试的话给你个题目，让你写一遍感想或者想法，大概500字，比如五水共治。面试的话几个领导坐一排，问你一些关于环保方面的社会热点，让你谈谈看法。
笔试

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匿名用户
集成电路测试员
确定通过确定通过
第一轮面试时部门主管面试，先看了我的简历，然后就问我既然在学校社团做过部长，有些什么经历，这当然难不倒我，然后就是问我做过什么项目，一般你说了他都不会继续深追，毕竟术业有专攻，他也不是很懂，然后就是办公软件的使用熟练度，这个要求比较高，Excel要求会使用多数的公式。 第二轮就是HR的面试，会跟你谈一些工资问题啊之类的。...查看更多
2 年前 发布
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匿名用户
区域之星
未通过未通过
1 校招投简历 2 群面 主观题（逻辑和性格）  3 HR面 一对多 考查简历 性格 逻辑和应变能力4 高管面 一对多  管理能力和策划能力（有多个面试官，每个风格不同考察内容也不尽相同，我觉得你的气场和态度与面试官是否一致也占了很大一part）
包含1个问题，1个回答
Q：你大学做过最牛逼的一件事？
2 年前 发布
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匿名用户
非技术类储备干部
未通过未通过
初次面试，自我介绍，情商智商测试，基本信息填写，基本没有不进第二轮的，第二轮是无领导小组讨论，讨论的问题是酒店运营出现问题找主要原因，找三条，比较容易，我做的是会议记录，顺利通过第三轮是一对一面试，就像聊天一样问一些问题，我记得问了我可以适应出差几年的问题，我说10年，有可能面试官觉得时间长的夸张，最终未通过。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
确定通过确定通过
面试官很和蔼，问的内容跟简历的关联度较大，也和工作岗位的实际需要有直接联系。我当时面试的时候，询问的内容有：简要介绍一下你对数据仓库的理解；什么是维度表；什么是事实表；对ETL工作是否了解；有哪些掌握的数据分析模型？
包含1个问题，0个回答
Q：简要介绍一下你对数据仓库的理解；什么是维度表；什么是事实表。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过确定通过
第一轮是技术面试，一般先简单自我接受，然后面试官会根据简历上的项目，问一些问题。主要考察你会的技术，他们项目上需不需要，另外，表达能力，团队协作能力的考察。第二轮是人资，主要谈待遇，当然引出待遇前会乱七八糟扯一些别的东西。
2 年前 发布
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匿名用户
投资管理专员
确定通过感觉靠谱
11个人排成一列，每个人说一分钟左右时间，自我介绍加三选一的题目可能会针对简历发问，大多数是研究生学历，个别本科生，竞争还是很激烈，一组人说完就下一组 比较简单，不涉及专业水平。
包含1个问题，1个回答
Q：一分钟自我介绍加 三选一的题目。
2 年前 发布
匿名用户
运营岗
确定通过确定通过
研究生面试，第一关直接无领导讨论，几个人一组就一个议题自由讨论，最后推举出一个人进行总结；个人属于比较走运的，讨论的时候基本上没怎么说话，竟然没被刷掉。复试就是直接和面试官面谈了，比较轻松，自我介绍之后随便聊一聊就完事了。
2 年前 发布

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