面经详情

先是无领导小组讨论，然后再是自由演讲。HR会很在意你在小组讨论中的发言，别人讲话时你的细节问题，还有你说话的质量。对组中有一个女生总结时讲的特别好，但是因为中途没有打招呼就出去接了电话，仅仅因为这一个原因被刷，这是二面时HR告诉我的，他们灰常在乎细节。对产品经理的要求也很高。...查看更多

首先是HR的个人面试，会问你之前的工作经历，只需要简单介绍一下就可以了。之后是课长与系长的面试，会问关于品质业务的问题，之后会做一套笔试，内容是日文或者英文的翻译，还有几道品质方面的问题，简单填写即可。最后的面试是品质部长面试，都是简单的聊了下之前的工作经历和谈一下以后的自身的发展打算。...查看更多

一共三次，首先投了简历，HR给我打电话，要我自我介绍以及为什么投这个岗位，然后问了一些简单的专业问题，后来确定面试时间。三天后，去面试，是部门主管面试的，两个人。还比较亲切，简单的自我介绍后问了对职位的理解及个人能力的认识，还有一些情景设问，然后回答。一共聊了半个多小时，感觉方恩很看重团队合作和英文水平，特别是写英语的水平。只要自己准备充分面试还是很简单的。又过了三天，HR给我打电话说还需要了解职位的一些见解，大体还是很满意，面试通过，可以发放offer，然后谈薪资问题。培训期三个月，是正式工资的80%。前后十天的时间就拿到offer，还是比较满意的。...查看更多

先是到校宣传公司及招聘职位人数，然后众生猛投简历，由于当时行业就业一片大好，所以公司基本是来着不拒，接着人事老总带着几个主管马仔海吹一通，然后几个主管分批面试开始，问问成绩问问目标薪水等等，再就是签意向合同，到公司签正式合同，然后就没然后了，没想到人生第一次面试就这样草草了事了。...查看更多