面经详情

一共去了三次公司面试，第一、二次部门负责人均不在公司，于是和HR的 小妹聊了很多问题和关于公司的事情（HR小妹还是年轻貌美类型），属于规模比较大的公司，岗位招聘要求总监的水平，待遇就按主管级别支付，工作要求还是较为高，主面试观态度比较冷，本来一身激情的看见他后就全身无FELL，所以面试无用多说也是失败掉了！...查看更多

10月社会招聘面试这家公司，一共三轮，先是人事打电话来沟通，然后是和人事经理视频面试，最后一轮是去当地区域公司和总经理面试，第二天人事电话来表示面试通过，并说了薪水及福利待遇，然后让等邮件通知。 然后等了一周左右没消息，问了人事，说他也没有得到消息，让在等，然后就没有然后了，好歹是花了时间面试的，很让人无语这种管理。 ...查看更多

今天面试采取的是无领导小组的方式，共安排了两个环节。 第一个环节，自我介绍。限时1分钟，所以，各位同仁，你们的自我介绍要做到，调整自如。当时我感觉现场有记时，但没明确，超出时间的也没有叫停，期间有过几次提醒，我觉得大家还是严格遵守的好，所有限时环节，自己要掌控好尺度。 第二个环节，讨论交流。1个问题，限时20分钟，在每人发言的基础上，大家讨论形成一致意见，推举1名同志做总体发言。发言由考核组安排，不占用限定时间，其余人员可以补充。在这里，需要提醒的是，这会儿的补充，有可能成就你，也有可能毁了你，把握好度，量力而行。 讨论1个问题：如果你是XX负责人，你认为下列内容哪三项最重要，为什么？（这里有个疑问，部长读题时语速明显比他讲话的正常语速明显要快，紧跟着就问听清没，我留意大家的表情，80%吧略带茫然，但都是老油条，没人吱声，所以不管此地有没有坑，反正不是大家表现的时候，考场如战场要时刻保持警惕） 1.工作积极主动 2.沟通协调能力 3.指导工作能力 4.文字表达能力 5.学习能力 6.创新能力 7.全局意识、统筹兼顾的能力 ...查看更多

网络招聘人力最先打电话大概聊了20分钟了解情况和询问，通过后等待她通知初试。 初试当天因前面面试者迟到耽误了时间，我大概等了一个多小时才面上，面试官为两个人，一位是联系我的hr、另外一位是面试所在中心的人员，整体面试给人的感觉很轻松，所以自己本身就不会紧张了，问的问题也都是我日常在做的工作，所以还算游刃有余初试后，面试官让我稍等，等待复试。 大概等了5分钟，就去了另外一个比较的屋子，也是两名面试官，一位所面中心的老总，另外一位应该也是负责人，全程微笑应答因为离家近，而且龙湖一直是比较向往的企业，主要人文关怀做的很好，面试整体感觉是面试者很专业，专业的同时给面试者很放松的感觉，现在已经面试完4天，等待hr的面试结果，大概一周会通知，毕竟大企业面试的人才很多，肯定要筛选最优秀、最适合自己企业的员工，也希望其他面试者都可以找到适合自己的企业。 ...查看更多

提前抵达面试地点，老板和人事都感觉很蒙圈，问我应聘什么的，不是你们喊我来的吗？整个面试过程很随意不专业，老板一直在打电话，面试过程被打断两次，人事的问题都很简单，问了很多与面试无关的问题，套话。一直在被问，问完就说那就先这样，正规面试不应该让应聘者了解一下公司状况岗位情况工作职责福利待遇吗？ 什么都不说就让人走了，真是让人郁闷。 ...查看更多

话说本人跳槽准备了半年时间，先后经历过上市公司、民营企业、国有企业不同企业的数轮“轰炸”，从一个面试小鲜肉，俨然变成一块“面霸”。对于此次碧桂园面试邀请来的比较突然，本来已经做好准备去国有企业报道，由于猎娉网信息尚未关闭，被碧桂园HR发现，邀约节后面试。面试当天并不是十分看好这家公司，从9点等到10点才迎来第一轮人事经理的面试——亲和力很强，问题散乱而精确，侃侃而谈中蕴藏玄机，半小时左右，基本敲定；第二轮面试时区域负责人和用人部门，问题贴近实际工作，具体而又全面，半小时左右，回去等通知；午餐时，得到消息，区域大boss最后一轮复试，有戏。等候半小时，不到10分钟完成面谈并离开，当晚收到offer。总体评价：效率、很效率、相当效率。...查看更多