面经详情

流程：一面：技术面，感觉面试官比较随机，应该是看情况找人过来面试的。先是自我介绍，然后根据项目经历提问，最后是java和spring相关基础的问答。二面：二面的面试官应该是比一面高级的人员，但没有跟我谈技术，主要问问我前一面的感受，以及介绍下公司概况，主要就是聊天自我感觉：因为面试前技术上没做好储备，所以一面自我感觉不太理想，其中一些比较基础的问题也没能做出很好的答复，因此感觉比较没戏。...查看更多

每一轮项目人员面试，先让我自我介绍，然后问一些基础，前端，后端，数据库问题。 第二面经理：问分布式，消息队列，redis，单点登录，项目介绍，之后经理还带我去吃了个午饭，一直说我会过的，当时心里挺开心，然后暗笑：要是我不来呢~~。 下午第三面技术总监，总监知道很多，同时聊我们项目用到的东西，同时也谈到很多相关的东西，学习到了不少。 第四面人事：谈一些薪资，待遇之类的。说两天之后有答复，过了一周后，我才收到通知。不过还在考虑去不去 ...查看更多

去了先到前台签到，然后会给你一份试卷，题目比较简单，有选择题，简答题，最后有一道小小的编程题，我的那个是递归，大概是猴子吃桃，一天吃一半加1个，一直到最后一天只有1个，吃了10天，问你它摘了好多桃子。喊你写出8种基本类型，以及jsp的内置对象，以及作用。做完了，你等会，改完试卷叫你去面试，听面试官的问题，应该要懂得并且实现java框架，比如ssh,ssm,还问到前端框架，angularjs，有点基础的进去应该没大问题，只怪自己太差，面试官很随和，指出自己的不足，以及需要做什么。...查看更多

首先是两个人面试官，一个人力资源的，一个技术人员。人力资源的人会问一些个人基本情况，比如在杭州有没有亲友，有没有女朋友，为什么选择在杭州工作等等，技术人员会问一些java基础知识和一些框架以及数据库的问题，比如struts2的实现原理等等。感觉技术人员很严肃，问问题时有种高高在上的感觉。...查看更多

银联银星计划，在北京面试，面试官在上海通过视频面试。一共四个面试官项目经验问的比较多。1.项目的主要技术:我之前做的那个项目主要是java的ssm框架做后台，前端用angularjs，bootstrap写，前后段分离.2.项目管理的一些方法这个答的不算很好3.项目中的收获和教训答一些个人感受即可，最好提前准备java的一些基础知识1.垃圾回收2.内存泄漏的情况3.抽象类和接口的区别这个网上都有，具体就不说了算法:给一个字符串，统计里面的重复字符。这个比较简单，o(n)复杂度的解法应该都可以。定义一个256的字符数组，或者直接用hash表应该都算正解...查看更多