面经详情

南京区内容运营，还在等结果。说说面试感受。 1.办公环境高大上，整个一栋楼。 2.面试官是部门负责人，很准时，有礼貌，来了先做自我介绍，能感到对人的尊重，但也很专业。按照简历问了很多专业问题，没有刻意刁难，但是如果没有工作经验肯定回答不出来，如果你简历造假夸大其词，肯定会暴露。然后简单笔试，让拟个新闻题目什么的，测测深浅。 3.面试官也比较实在，直接说了工作强度较大，大小周，加班到9、10点之类，考核也会严格，要有心理准备，抗压性要强。 这一点比之前面试的苏宁强太多，苏宁大忽悠让我去等了一个半小时才面，一句抱歉的话都没有。问苏宁hr工作时间，跟我说6点下班，我就呵呵了，苏宁疯狂加班的996模式人尽皆知，好么。 不知道能不能面上，但对这次面试感觉还是挺好的。这样专业的公司后期也会做大做强的。 ...查看更多

人力面完经理面，经理面完总监面。总的来说面试就是看你的经理是否和你所要应聘的岗位契合，比如我面的运营岗，首先是人力面，人力觉得不错了就会有部门经理面你，如果还是聊的不错基本上就没什么问题了，最后部门的总监会过来看看你，包括行政也会来和你聊一聊，发现没有，一共有4个人面，是不是感觉公司很靠谱？面试过程中问的最多的就是你自己的相关经历，毕竟一家创业型公司最看中的还是你干活的能力，如果你有一定经验，又想加入互联网企业，建议去面一下融360....查看更多

HR非常不专业，我简历上面写的清清楚楚的，而且我又不是小白，结果问我之前有没有做过这方面的。你招我来之前不看我简历吗？还有竟然怀疑我简历的真实性，2年前做的公众号（之后至少积累了1000篇内容了），我说不太好找，估计得翻好久，我说你在百度搜我名字就能搜到我在网站上发表的文章，结果非让我找。我说不找，她说我简历造假冒牌。 当时我就指出，面试体验极差，HR非常不专业，第一次遇到这么不专业的HR。 ...查看更多

7月底面试众安生命，面试内容比较正常说1周内有下一轮面试的消息。一周内没有声音也不在意，过一个月后面试的业务主动打电话过来说面试通过当天会有hr联系谈工资。当天没接到hr电话再联系就说公司内部有变动，岗位取消。不知道干什么，一天之内岗位就取消了。像耍面试的人玩，管理极其混乱。...查看更多

公司给我打电话让我面试，了解了一下觉得还不错，去了，面试内容运营。 感受：面试官全程低头，不看我眼睛，问问题到最后感觉对我没什么兴趣了，开始反问，我给他看作品，他问我“你觉得哪好了”，我尴尬地分析了一下我觉得哪好。 后边问我有没有什么问题，我问了一下，他也是上来先反问我“知道我们公司是干什么的吗”，我说是做金融借贷和金融搜索的，他说搜索什么的，我说搜索借贷平台的，然后他才回答了问题，现在有点后悔我应该直接判断为没戏然后早点结束，不用承受他莫名其妙的情绪。 ...查看更多