面经详情

面试一轮，面试官四个，问题不多，比如我们工作重复无聊你怎么克服，以后如何发展，跟我现在的工作非常不一样，你觉得怎么克服，以及以前工作遇到困难如何解决。现在想想回答的可以更好，总有遗憾吧。工作不难，条件也不错，但是可能就是日复一日重复吧。对于喜欢挑战的人不算是特别好，过渡或者喜欢稳定生活的可以考虑。...查看更多

1.和人力专员初步沟通； 2.用人部门负责人沟通； 3.笔试部分&性格测试（1.5h），包含中英互译。 推荐到合作公司面试： 1.人力专员初步沟通； 2.人力专员manager沟通与提问； 3.笔试部分（30-40mins）。 截止到得到面试结果共用时1周时间，谈话沟通以及笔试统计用时4.5小时+2小时=6.5小时。 ...查看更多

提交履历后对方电话邀请面试，到了后有很多一起面试的人。先填写了一份HR给的履历表，然后又做了一张卷子，有英语翻译的那种。然后就是HR问了些问题，回家等通知。之后电话来了让我再去一次，这次是经理直接谈话。结束后第二天通知我过了，需要准备点什么以及什么时候携带哪些东西来报道。不过入职之后面试方式有点改变，不过因为公司缺人的关系，面试总体应该都不难。...查看更多

面试了三轮，第一轮hr，第二轮主管，第三轮部门领导。三轮面试官的态度都特别好，最终通过了。以为可以顺利入职，结果特别狗血。复试通过当天人事部门让去17层会议室开会，当着我们好几个当天复试通过的人说，我们的合同是跟中青旅直接签署，不属于劳动派遣。 结果回家第二天就打电话来说只能给Fesco 签第三方，意思是不签就去不了了，你没得选择。出尔反尔，太欺负人了。以前特别看好中青旅，现在觉得作为一家大企业一点风度都没有，说话不算话，还没去就这样，真的特别让人失望。 ...查看更多

面试分为三轮1、HR核对基本信息，自我介绍，工作经历，学历技能家庭及个人情况等。(此处等待下一位面试官来时长一小时，面试官在开会没有时间) 2、HR经理提问上一家单位情况及工作情况，性格及社交能力。对本人期望薪资表示无法达到。 3、总监提问上班路程，介绍岗位职责和需求，需要义务加班。总结：岗位对个人要求不高需要灵活活泼型，主要还是看期望薪资是否与公司一致。 关于公司：12薪制；义务加班；试用期6个月，试用期与转正相差一个住房补贴；五险一金；结婚及子女补贴；法定节假日；覆盖全公司Wifi ; 茶水点心；公司环境整洁干净空间大。 ...查看更多