面经详情

这次面试感觉人力部安排的挺好的，小组面试的建议也很中肯，但是董事长见面就不得不吐槽了，根本连鼻孔看人都不看，问的问题很低级还很自以为是，对还未毕业的大学生恶言相向，最终一直在抱怨是在浪费他们公司的人力物力，不要说是压力面，根本就不是，最后只是在硕士和这些985 211的院校中想要招物业，终于有几个人投的是物业管理，又被他质疑了，大家如果还想去面试的一定慎重，真的是在浪费精力，设计研发部在楼梯个厕所旁边被单独圈起来的小地方，设计岗的千万不要去呀。...查看更多

接到HR面试邀请，在指定时间到达面试地点，面试官有2个，一个是设计部的总监，一个是HR经理，开始主要是问了些关于我对面试岗位的问题，以及对地产行业发展前景的展望，然后就问有没有其他面试经历，有的话，其他单位不合适的原因，以及他们单位对于岗位招聘人员的要求，其他的也没什么，就是聊天多点吧！...查看更多

我的面试经历比较特殊，也是机缘巧合，在本科参加竞赛的时候留了一个浙大老师的联系方式，毕业之后大胆试了一下和这位老师直接联系，老师人很和善，说正在外地出差，要我先发作品集到邮箱，等他回来面试。面试的时候在浙大院简单聊了聊，就入职了，听小伙伴们说，一般流程是要画快题的。...查看更多

10人一组，不区分专业，一位面试官发题，五分钟看题，每人一分钟自我介绍，（简单介绍即可）之后30分钟自行组织讨论并用三分钟总结。题目就是之前在面经中看到的，旧改拆迁难的问题，在此感谢前面的小伙伴。思路清晰，认真听并记录要点，有好的点子可以补充，感觉会比较加分。...查看更多

额其实到了初面而已一开始是一分钟自我介绍，有5点要求，我第一个就被人叫上去，还没看完要求，计时，很慌然后是辩论，根据坐在两边分成两组。 首先是小组内的，要清楚的陈述自己的观点，然后是一起讨论总结出小组的理由啊，反驳对方的理由啊，还有问题，最后选一个代表先发表我们的观点，然后开始互相提问虽然说有不能同一人连续提问作答的规则，不过最后我们小组被招了的就是那个一直在提问的人所以还是好好表现吧不过我们学校的这个专业都没招，后来听说是不在我们学校的。 ...查看更多