面经详情
匿名用户
面试了职位:建筑设计工程师
感觉没戏
面试专业性挺强,好多专业性问题回答的不是很满意
面试分为三轮,都是一对一面试,首先是项目负责人,然后是总工,最后一轮是院长面试。项目负责人首先看了我的简历作品,然手抽出其中一个项目让我做了简要的介绍,然后问了一些项目上的问题,总体感觉比较轻松。总工面试和院长面试都比较的严肃,问了一些专业上的问题,并且让我回答了一些专业与现实结合的一些想法。
三轮
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匿名用户
主创建筑师
确定通过
通过同事,知道北京市建筑设计研究院某工作室招聘主创建筑师,于是通过网上投了简历,两天后,打电话通知面试。接待我的是工作室的一个建筑总工,看了我的简历,问了一些专业上的东西,都是很基本的东西。最后对方比较满意,同意录取我,但是最后薪水给的相对不是很高,还不到20W,最后没有成功。
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Q:你在以前的设计院主要从事什么工作?你们的工作模式是什么?
2 年前 发布
看准51932
建筑设计师
确定通过
实习期间表现良好,之后直接入职了。有的部门需要参加入院考试,有的社招也可以。感觉主要还是看实习。感觉主要还是看实习。感觉主要还是看实习。
2 年前 发布
匿名用户
建筑设计师
感觉靠谱
没什么面试难度,基本上有工作经验都要,压榨性血汗工厂,流动性很大。面试一回事,来了工作是另一回事,挺差劲。
2 年前 发布
匿名用户
建筑设计师
感觉靠谱
部门众多,面试方法不同,多试试找到适合自己的首先这不是一个独立的单位,内部分了几十个部门,各有自己的人力,招不招人完全看该部门领导是否中意你。没必要投简历去人力资源,直接联系各部门领导,领导同意之后,跟单位人力打个招呼,就可以入职了。
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Q:要有作品集
2 年前 发布
匿名用户
建筑师
确定通过
一共三次面试。第一次,和人力初次见面,互相了解基本情况,人力大概介绍公司的情况,我做基本的自我介绍。一周后,第二次面试,这次是专业总工直接面试,会涉及到专业问题,项目经验,难度适中。第三次,和人力谈待遇,入职时间,需要准备的材料。
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Q:相比别人,你有那些核心竞争力
2 年前 发布
匿名用户
建筑师
确定通过
就是见见所长,看看作品集,聊一聊。没啥特别的。感觉人力资源部并不管筛查,也不懂专业业务,各所所长就是实际的人力。
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Q:是否热爱建筑。
2 年前 发布
匿名用户
建筑师助理
确定通过
其实应届生想进去北京市建筑设计研究院最重要的还是6小时快题设计。如果之前在设计院某部门实习过还是有很大加分,面试过了的话,跟实习过的部门商量好,就可以直接进去。 面试的时候就是几个主要部门的领导群面,看看你的作品集让你讲解一下你的设计作品,还有软件技术能力,以及询问是否获得过任何竞赛的奖项。
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2 年前 发布
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