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浓厚韩企气氛,面试难度不大
面试两轮,第一轮HR加上两个韩国人和一个朝鲜族,用韩语问答,简单确认下个人信息,特别看重亲属关系。对于入职时间还有挺多考虑(貌似真的挺缺人)。第二轮面试和北京总部视频,通过一轮的两个人一起面,和北京的HR用中文交谈,边上还坐了一个不会中文的韩国部长,带了个翻译。对职业规划做了一些问答。

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