面经详情

因为工作经验欠缺，但也是一次机会，体验也不错。在朋友老公的推荐下去了该公司面试，区域的负责经理先给我电话面试，然后又去的他们办事处面试。 首先是一分钟的自我介绍（类似一般流程），然后经理拿了一份产品DA让我看十分钟，之后又让复述DA内容，就是考察我的总结能力及学习力吧。后来又提了一些问题，因为虽然没有工作经验，但是也听朋友聊过，所以整个过程还是挺愉快的。结束后经理把我到电梯间。 感觉还是不错了，果然大概一周后，经理电话给我说初试通过了，约了时间大区经理面试。大区经理面试是在一家咖啡馆，整个环境气氛是挺不错的，不过大区经理是个中年女人，优雅间又有种严肃，她问了我一个问题，就是你对自己的职业是如何规划的，其实我该回答和销售相关的，但是当时自己没有经验，正在考注会，就说自己正在考注会，期望以后从事类似的工作。多么不搭边，结果就落选了。所以面试前还是要做充分的准备才行呢，这也是经验教训。 ...查看更多

面试过程非常快，面试多的人都知道你有时候会有这种感觉，就是一看面试官就会猜到结果，果不其然。面试官铁一样的板着脸，基本没什么交流，自我介绍过后直接问我想了解公司什么情况，巴拉巴拉一堆过后直接叫我回去等消息。因为是开放性的平台，（非常不正规，旁边的员工就在用电脑办公，距离估计不超过5cm，无形中加大你的压力。）我在等候的时候听了一下别人的面试，无非就是在死命吹嘘自己的能力，而且价位开的太离谱，1w的都有，明明就是刚毕业的学生。可能，他想要的就是这类人。...查看更多

面试分为两轮，人事面了一次，挺亲切的，没有什么架子，就是简单了解各项个人信息，不是很专业。然后又简单介绍了一下公司的大体情况。然后就过了，通知二面。 二面是直属领导面的，说了很多公司的美好前景，发展潜力之类的，没怎么介绍具体工作的情况。懵懵懂懂的就通过了。 ...查看更多

面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动。面试是公司挑选职工的一种重要方法。面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应招者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。 面试的基本流程。...查看更多

面试前天接到电话，电话总是一些客套话。昨天面试约了上午10点，我提前20分钟到，再正常不过，在广州富力新天地。办公环境点赞。进去接待到里面小间经理办公室。是个女的。她在忙等了有15分钟左右，也没什么，可后面基本面试一路卡顿，因为她对着电脑在面试，显得比较随意，电话也接了好几次。感觉不在面试。居然还持续了一个小时，问了几个比较宏观的问题也无所谓对错，有三分之一时间都是在强调公司的牛逼，呵呵 个人感觉而已，感觉真没有多大印象深刻，谈不上吧，没有恶意。该司不在网上放职位，都是搜索简历。合适约面。复试由北京总部视频面试，说到视频面试真心不敢恭维。...查看更多

我的工作经历很简单，刚毕业在已经上市it硬件公司做区域销售代表，工作努力认真，公司总部领导很认可，后来要调去浙江区域独立负责片区；考虑在合肥发展就没有去。接着自己创业，做电脑销售，做了有三年时间，现在在这个公司上班一年了。项目性的公司，出业绩周期很长，关系很重要，但是工作认真，积极，项目前期市场项目锁定，跟进表现突出；我是去年三月份进入公司，面试的是当时市场经理，总体感觉不是很难，但对工作经验有要求。总体待遇不是很高，毕竟是私人企业；目前公司大量需求有经验销售人才。出差可以先预支费用，这点很棒哒~~...查看更多