面经详情

面试前先进行笔试和打字测试，第一轮面试问你些家庭情况和基本情况主要根据简历上，校园经历和工作经历，然后问贸易术语和付款方式等相关专业知识。 第二轮是高级职员来问我，首先也是工作经历问题，自我介绍，提单有什么，有什么优点加入本公司，四级多少分，一周接受加班多少天，过年接受轮班吗，然后叫我留意手机，一个星期内给消息。 ...查看更多

一个初试就需要一大早上的时间，面试单证员的初试大概流程是1.笔试：A.人事先会给安排台电脑，要求根据提供的一份信用证作答，大概就2题，一个题答信用证所需哪些单据，另一个题制作2-3份信用证要求单据（有模板）。作答时间大概是一个半这样子的。B.电脑操作完，还会给你2张纸质的问答卷2.面试：笔试后由主管再进行面试，大概也要半个多小时整体来说公司氛围还可以吧，不过感觉这工资偏低的很，适合毕业生过去锻炼锻炼...查看更多

前台的工作人员都很nice啊，很喜欢她们。去到先是交了自己的简历，然后她们打印了一份他们自己公司的简历表，有部分英文。然后说是一份性格测试。那个测试真的很无聊啊，接着是一份口算表，好多题目啊，小数，分数，加减乘除都有。对于我这种出去买菜都要用计算器的口算狂躁者来说，那15分钟简直就是折磨啊，一开始我还很老实来着，算到下面真的算不下去了，就直接用计算器了。...查看更多

广州分公司的面试。先填个资料，将英文提单海运单翻译成中文，再做十几个中译英句子，都与海运专业知识相关的。面试感觉不错，因为经理没空面试我，所以二面是一个人事部经理（大概）的人物。本来当面谈好的工资是税后2900元+餐补+200-400元不等的奖金。谁知道第二天发邮件去问，公司又变卦了，变成了2900税前。税前2900？？？加班到七八点没加班费没补休，就得个税前2900？？其实这样的工资一开始能招到人又如何，员工只是当积累经验跳板而已，没有人的心真正会在这里。...查看更多

1.前台会给表格填写，包括内容如下：基本信息（需详细写明上家公司薪资和离职原因）/性格测试表/加减乘除数学题/两道英文题，都必须用英文明确回答。一、目前的职位是否是你的首要目标，回答是或否，不是的话你的首要目标是什么，是的话你觉得比其他面试者你的优势在哪？二、什么情况下你会选择辞职？ 2.填表后和人事面试，会跟你谈薪资福利待遇; 3.部门经理面试，讲岗位的基本情况。 ps：表格测试填写的内容按理是不能用手机翻译计算的，此岗位需用到英语，投递简历前需先考虑自己的英语水平是否能应对基本的邮件阅读和回复。 ...查看更多