面经详情

面试的职位是京东华东TFS未来之星，也就是“管培生”。 面试总共四轮，据说当时在校园投简历的有500人。次日面试，在这里不得不提一下，京东的HR姐姐们都是相当的尽职尽责的，记得当天宣讲会结束已经21点30分，经过她们持续不断的筛选简历，我收到一面的通知已经是快0点了，自此谢谢她们的努力负责。 一面是第二天早晨在合工大分两间阶梯教室举行的，每间大约200人。面试的形式是每人抽卡片，根据卡片上的问题做一分钟的演讲。经过一面的筛选，下午进入二面的大约还剩50人，对，现实就是如此的残酷。二轮面试的形式是4V4辩论赛，每场根据大家表现，可以留下2~4人。经过两轮面试后，于初面的次日早晨，举行了在校园里的最后一次面试，姑且称之为复试吧，主要为结构化面试，HR姐姐们问了些学习，实习以及对京东的看法。之后，是一段等待的时光，大约2天左右，收到来自京东的信息通知复试通过，邀请去上海京东华东总部参加终面。终面的形式为7V5，七个大佬对五个候选人，我们需要准备3分钟的PPT演讲。接着是大佬们对我们提问，问题也都是对岗位的理解，不涉及太深的专业知识。...查看更多

面试整个过程很轻松，首先是笔试，主要是考察逻辑思维还有一些技术方面的知识，然后就是机试，这个就是硬性条件，因为当时面的就是软件开发，不过公司的前辈都很nice，如果实在因为紧张或者别的原因卡壳，他们是可以提供帮助的，主要关注的是你解决问题的方式，遇到问题不可怕，要想办法解决问题，这个才是他们所看重的，笔试通过后，就是你所应聘部门的经理对你进行面试，面试整个环节还是比较轻松的，主要是问些你的兴趣爱好，以及对自己工作的一个规划，比如喜欢什么类型的职位，是否可以接受岗位调动。薪资待遇呢是和HR去谈。...查看更多

三轮面试，只要你表现出强烈的意愿，那么成功机会就很大。群面无领导讨论，时间很短，只要疯狂多说估计就能过。我当时对他们公司业务一点不了解，也不是很想去北京这种一线城市，无领导时候没怎么说话，估计肯定不能通过了。面试的也不是啥专业的hr，努力表现自己就好。工作会经常出差，在北京户口问题公司也不能保证解决。...查看更多

一面群面12人，题目比较简单是一个地推活动的策划，当天面完就有电话通知二面。 群面刷人非常多，所以请一定要针对面试岗位去匹配自己的能力和经验，并在群面中表现出来。 二面是3对3，问的比较宽泛，如你看好的下一个互联网风口是什么？具体的应用及商业模式是什么？这个完了以后就是保洁八大问的其中几个问题，如你在人生中经历的最大挫折是什么？你是如何应对的？你最大的优点、缺点、性格等。 两周后收到三面通知，是区域交叉1对1面试，问的更多是我自己的经历，因为有过极其相关的实习经历，和一次结果不错的创业项目，并逐一匹配到了这个岗位的工作要求上，所以也顺利通过了，一周后收到电话的口头offer，两三天后收到正式offer。 由于答主手里也有另外两个待遇非常高的知名互联网及IT行业的offer，一开始是没打算去滴滴的，好在滴滴虽然待遇给的是另外两个任意一个的一半都不到，但在家乡工作，对于我这个恋家的孩子考虑再三还是决定签滴滴了，这样就可以住家里去上班啦。 由于我的岗位在这个城市招的人是个位数，所以就不透露其他信息了，希望大家也能找到满意的工作。...查看更多

申请的这个项目的时候，只提交了cv，连application letter都没有。大概几天后收到了邮件，说通过了简历筛选，要我进一步完成application form，问题就是介绍自己啊，优缺点啊，不涉及专业知识，但是比较费时间。 之后就是电话面试的邮件了，我找了许多面经，主要准备了以下问题（算是高频问题，准备这几个基本就够了） 1. 自我介绍 2.为什么要申请这个职位 3.对这个职位有什么了解 4.你理解的销售是什么，销售要有什么品质 5. 为什么要做销售 ps，电话信号不好，有延迟，但是讲话还听的蛮清楚，对方native English speaker， 你尽管说就好，不用担心对方听不懂，有点自信嘛。...查看更多