面经详情

通过宣讲会，了解敏实公司的现状、未来发展计划、公司文化和人才观--唯才是用。所以当晚进行网申，没有收到面试通知，决心去现场试试，幸运的是赶到，签到领姓名牌。一轮面试时群面，主要是自我介绍；阐述在你生活中对你影响比较大的一个人或者一件事；最后是英文面试，关于抽到的问题进行阐述并解释。总体表现的还可以，第二天就收到了二轮面试的通知。...查看更多

面试分三轮，一轮是结构化面试，问题是1自我介绍和简单说说为什么选择你所读专业2大学期间印象最深的一个人或一件事3如果你干什么事都能成功，你会想干什么4英语小问题，用英语回答，大概是你最喜欢的科目是什么和为什么，或者用英语自我介绍，或其他。二轮是做游戏，大概10个人一组，先拼图游戏，然后是用扑克和胶布搭建你心目中的敏实，并向HR推销。三轮较简单，问问家庭成员，职业规划，和聊聊新职待遇。...查看更多

从宣讲到面试一共为期三天。——————————————分割线———————————————— 一面时间：2016.10.29 。一面形式：群面，半结构化面试。 过程：大概是4个面试官对6个面试者，进去之前会戴上写有自己名字的胸卡，进去之后无需自我介绍直接开始。首先是几个中文问题，先想到的就先举手回答。问题包括：【面对别人的批评你怎么处理】【如果你能心想事成，你最希望做什么事】【大学期间对你影响最深的人/事/物是什么】……然后是英文问题，每个人抽一个，同样是先想到先回答。问题包括：【大学期间最喜欢的科目】【用英语自我介绍】【你对自由的看法】【你想当领导者还是当追随者】【你最敬佩的人】……当晚发通知，通过率挺高的。 ——————————————分割线———————————————— 二面时间：2016.10.30上午。二面形式：群面，做游戏。 过程：全场大概50人同时进行，另外面试官有十余人。一开始到一个大厅集合，分组，领材料，首先是拼拼图。拼图很简单，但是HR会有意把某些组的某些拼图对调，在拼的过程中要留意，找其他小组交换拼图。拼完以后继续领材料，包括【双面胶，透明胶，剪刀，扑克牌，印有敏实LOGO的墙纸】，我们当天的题目是【搭建心中的敏实】，建议做一下建筑规划，这样的选题比较四平八稳，如果你想搭一个表达抽象意象的东西可能会吃瘪。注意计时注意配合与分工即可。搭建完以后还得向面试官们推销自己搭建的东西。最后则是让面试者们分享感受以及向面试官提问。当天中午发通知，通过率在60%左右。 ——————————————分割线———————————————— 三面时间：2016.10.31下午。三面形式：二对一或二对二。过程：收到终面通知后直接前往进行面试，其实三面基本上就是聊聊天，考核一下你是否真的适合这个企业。主要问了一下你对所投岗位的理解以及就此出一些情景题，好心的HR还会根据你的叙述给你推荐更适合的岗位。另外就是面试官来介绍他们企业的情况，同时和你协商将来的工作地点。当然这个过程也可以向面试官提问，了解他们企业。总的来说挺愉快。满意的话会发通知让你第二天早上去签合同。终面估计也会刷一点人，使得二、三面的通过率保持在40%~50%。...查看更多

简历筛选后笔试，笔试过后又有三轮面试，第一天大家做一起群面，让你用英文介绍自己以及对工作的认识规划。 通过以后进行无领导小组讨论，又刷一些人。通过的人第二天参加三面，是一个自己组队分团队竞争的游戏，类似拓展运动。 以后就是直接签三方了。 整体感觉是注重团队合作。...查看更多

第一轮，一对10,10个人依次吹牛逼，谁吹得想谁进下一轮。 第二轮，6人无小组讨论，出一个公司各种经理该怎么管的问题，让大家讨论并各抒己见。 第三轮，6对18面。6个面试官，18个应聘者分6组。由面试官出题，大家相互竞争。给一副扑克牌，不是让你玩斗地主的。是让你当设计师来建房子的，建好后再耍耍嘴皮把房子卖给面试官。看你在这个过程中的灵活应变和口头表达能力。我最终因为口才而落败，可惜啊。 ...查看更多

敏实一面是三个面试官轮流问问题，很简单的，什么大学读的什么专业，为什么要选择这个专业，最后还有一个英文小问题，都不难，还是要加强英语口语的训练；二面是做游戏，弄一堆人在一起，分组先是拼图，后面是给你扑克牌胶带等材料让你搭建心目中的敏实，后面再让你介绍你的产品并推销，最后就是互动提问环节，因为跟我组队的小伙伴们都很给力，所以我们玩得也很开心，感觉他这个做游戏就是考察你的团队协作能力，最后进入终面就是随便聊天，HR根据你的实际情况给你推荐适合的岗位。...查看更多