面经详情

面试基本上还算是比较简单的，有笔试和面试，特别优秀的总经理会亲自面试。整体而言笔试比较常规，就是一些证券知识，考过证从或者正在考的应该没问题。面试过程问的问题很多，以投顾岗来说会问到你过往的投顾经历，对自身职业发展的看法等等。总的来说更加在乎的是你自身的职业规划。...查看更多

有很多轮，根据不同人可能不一样，主要还是前两面我第一面是技术。是一个技术负责人，喜欢和你探讨很多以前项目中的技术思想，细节。不光要讨论出how，还能追根溯源问出why，考察是否在这个项目里有过深入的研究。然后又继续问了一些期望我掌握的知识，比如消息队列，分布式缓存，大数据处理等二面是管理岗面试，是团队长面，主要考察的就不是技术细节，而是项目经验和对敏捷开发的了解3-5面看情况，有些人就没有。主要是领导面，每次会提前几天预约，然后每次只面几分钟。...查看更多

这次面试了很多人，很多不同部门的人都一起面试，分小组，每个小时面12个人。首先自我介绍，介绍完之后分小组辩论，辩论分三个环节，1 自由讨论之后每个小组推选一人，进行观点陈述，2，自由辩论环节，自由发言 3，每个小组商量之后推选一个人，进行总结发言。 这次并没有考察专业的能力，但是对于逻辑能力和语言组织能力要求较高。...查看更多

两轮面试 第一轮12人群面 给的题目非常无聊。对于金融人才， 让小组讨论从给出的选项中 选择最不重要的三个能力和三个最重要的能力。。真没什么好讨论和争辩的。而且好几天的群面都用同一个问题！要不要这么懒！后面面试的同学全早知道题目。2面是部门负责人，面对投递的岗位问了很多针对性专业问题。...查看更多