面经详情
匿名用户
面试了职位:理财服务部
感觉靠谱
华泰证券股份有限公司四川地区营业部面试过程。
面试基本上还算是比较简单的,有笔试和面试,特别优秀的总经理会亲自面试。整体而言笔试比较常规,就是一些证券知识,考过证从或者正在考的应该没问题。面试过程问的问题很多,以投顾岗来说会问到你过往的投顾经历,对自身职业发展的看法等等。总的来说更加在乎的是你自身的职业规划。
笔试
整体而言
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匿名用户
市场活动执行
确定通过
1.HR面试的相对比较简单,但是等待时间比较长; 2.刚毕业的时候比较迷茫,随便填了编辑的职位,HR根据简历进行了职位的调配,后来到了活动策划; 3.二面为群面和笔试,有一定的压力,十几个人一起,但是节奏很快,和部门负责人有直接的关系。
包含1个问题,1个回答
Q:现场来一段即兴主持。
2 年前 发布
匿名用户
英才计划
确定通过
应聘的华泰校园招聘英才计划,成都这边的,先笔试后面试,笔试主要是公务员行测和证券从业的内容。面试有三轮,不看你能力,只看你学历。211以上是一个档次,会分到市区好的营业部。 剩下的是另一个档次,会分到成都周边的营业部,郫县和天府新区以及德阳。面试的时候就算你表现的像头猪,只要你是211,华泰就会要,这就是所谓的英才计划。工作内容是从客户经理做起。
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2 年前 发布
匿名用户
确定通过
面试通过。电话面试。
2 年前 发布
匿名用户
财务分析专员
确定通过
财务部给我面试,她的专业水平真的很差;如果跟水平这么差的人一起工作,简直是浪费时间。她问我住在哪里,有没有从住址直接到金山云的公共汽车,我实话实说“没有”,她惊讶得说“啊!没有,那多不好”,我很无语,第一次遇见如此奇葩的面试官。不诚信:第一次,HR联系我的时候, 我问了这个职位的薪资,才去参加面试的 ; 面试时,面试官也讲了薪资; 最后,HR通知我的薪资,跟之前有很大差异。这是我遇到的档次最低的面试官和公司。写出来,大家做参考,省得浪费时间。
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2 年前 发布
匿名用户
助理研究员
确定通过
一共经过了两轮面试,第一轮是部门boss面,首席和另一个研究员,2对1的面试。先进行自我介绍,因为我所学不是金融专业,问了为什么会投这份实习,对这个行业了解多少。还有简历上一些项目会稍微问一下。另外就是问你时间上的安排,能实习多久,这点很关键,他们倾向于招实习时间长的,其他方面都不如这个重要。还有问了下是否考CPA的问题。因为之前没有面试过,所以有点紧张,但部门的人还都挺nice的。总结一下,不要紧张,问什么答什么,不懂的就说不知道会去学习之类,不要不懂装懂,另外最好提前看一下这个行业的行业报告,这样不会一问三不知。反正一面就稀里糊涂的过了,二面就是走个过场,二面大概过了三四天通知的,然后就签实习的协议,开始交接工作了。
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包含1个问题,1个回答
Q:你考CPA吗? 什么时间看? 你不知道我们这个行业强度很大吗,晚上通常要加班。
2 年前 发布
匿名用户
助理咨询顾问
确定通过
就是一个中国人,一个外国人听你。他们以后都是你的同事。整个面试都是英文进行。先让你英文自我介绍一下。然后让你说为什么想来这家企业。对市场调研(marketing)有没有兴趣最主要的是,会问你的翻译能力如何,有没有翻译过什么作品。
2 年前 发布
匿名用户
投资专员
未通过
讨论问题时,券商应该在精简营业部还是在二三线城市大肆扩张营业部。问题内容开放,双方各自准备3分钟,每人发言2分钟,小组讨论40分钟,最后总结发言。面试官很和蔼,第一次群面有点紧张,不过还好。
2 年前 发布
1
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