面经详情

丰田欧洲总部供应链岗位面试，一轮电话一轮网络视频。对供应链知识和应用技能要求非常高，面试官不断用专业问题挑战你。整体下来感觉丰田的人非常好，只要你展现出对丰田文化的认可，那么沟通就会保持顺畅而且愉快。当然作为汽车行业和供应链行业的佼佼者，对这两个行业的熟悉和认知程度是非常重要的。...查看更多

第一轮是直接领导面试，问了一些目前工作状况，对应聘岗位的了解，也会问一些具体工作的问题；然后是分管领导，问的比较严肃，也会问到为什么会跳槽，对新工作有什么看法，期待等问题，同时也会列举一些实际案例让你分析，最后会问对未来的展望；最后是人事谈话，问你家庭情况，个人情况，对薪资的期望，也会向你阐述公司的情况，最后和你谈薪资。...查看更多

1.没有按照预约的时间开始面试，让我等了将近半小时； 2.专门给面试者准备了水，这点做的比较好； 3.人事，直属经理，部门经理参与面试，首先人事讲述面试过程，便于面试者心理有所准备； 4.先英文介绍，再英文问了一些问题。然后转入中文面试阶段，就工作经历发问； 5.最后做了一个案例，个人觉得做得不是很好，不成体系化。 ...查看更多

一面是英语口语面试+无领导小组讨论，面试官问的都是不难想到的英文问题，基本上都是与Hisense有关的，只要敢说就好，重要的是一定要多说，不然面试官会觉得你草草了事，对你的英文水平产生怀疑，于是就反问你一个问题；海信的无领导小组讨论的目的主要是看你是否能够积极参与到讨论中来，一般形式是进去10个人，这是个人是一个组，然后就面试官给的某个情景中的问题进行讨论，最后要达成一致，注意：整个过程一定要说话，不要只说一会就觉得安心了，要去主动表达自己的想法。 二面是专业面试，也是 most important，这个纯看个人专业水平了，海信对专业水平的要求还是挺高的。 三面是综合面试，人力专员和人力经理一起面你，主要是看你是否有诚意想来海信工作，一定要表达自己的虔诚和决心，这个是最重要的。 ...查看更多

一面：一面有笔试和面试两个环节。笔试有两份：一份考察英语能力，里面的题有中翻英，英翻中，写邮件，排序题。另一份是逻辑推理题，时间较紧，五十道题，因此不要纠结于每道题是否正确，关键是抓紧时间。对于笔试表现比较好的会单独面试，一个英文介绍以及比较简单的英文问题。 二面：HR面试会挖坑给你跳，针对你的简历问问题，因此熟悉自己的简历，推测会问的问题是必要的。...查看更多