面经详情
匿名用户
面试了职位:博士研究生
确定通过
一轮面试。
一轮面试,中文,讲科研经历,老板们不会为难,但会照顾自己手下直博的学生。提前跟老板联系好。
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匿名用户
软件研发工程师
确定通过
我去天房比较早软件部刚刚成立正式比较缺人的时候,当时还没有HR,由副总直接面试的,副总人不错说话句句都挺实在的。现在好像不好进了必须是二本以上才可以,现在具体怎么面试也不是很清楚,好像有笔试了,当初没有。领导们都还不错的。
2 年前 发布
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匿名用户
供应链zi
确定通过
先做英语翻译题然后是中文的50道逻辑思维题 时间都很短 中文题不要求做完 然后就筛选一批人 接着是群面 先英语自我介绍 然后中文补充 面试官问了一个案例该怎样解决 感觉自己回答得有点语无伦次 没想到居然通过了 听说这公司加班很严重工资较低 还不确定去不去
2 年前 发布
匿名用户
运营管理
感觉没戏
校园宣讲会之后就有一次一分钟群面,问了一些基本问题,然后过了两天笔试,管理学的内容还有情景模拟题,之后一直没有消息以为自己没通过,过了半个月才收到短信通知我过了笔试去总部复试。以为会是无领导小组讨论之类的形式,结果还是面试,2对1的面试,以为会问跟岗位相关的专业一点的问题,结果还是问的个人情况,准备的一个都没有用,但其他面试的同学有被问专业一点的问题,所以感觉可能已经定好了,大写的对我不感兴趣就随便问问。
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2 年前 发布
匿名用户
运营主管
未通过
五人一组,工作人员按编号发给求职者带有数字号码的胸卡,然后按照12345的编号顺序就坐,首先3分钟的个人介绍,然后每人抽一道题进行回答。然后就是聊天式的 他们主要招研究生,我作为本科就被拒了,我们小组五人只有一人录取。
2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
确定通过
我属于半路出家的,之前不是做地产的。面试的时候大老板会面你一轮,之后部门主管会再来问你。大老板主要看你个人能力,比如语言、知识面、教育背景、对地产市场的看法等等。部门主管会提一些项目里可能碰到的问题,比如怎么估算客流,怎么估算一家餐厅一天的流水,如何去获得需要的市场信息等等。整体来说并不难,需要你的商业思维和对地产一些概念性的印象。
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2 年前 发布
匿名用户
招商专员
确定通过
我面试的是招商专员的岗位,首先是HR问下简单的情况,然后接着是总监面试,介绍了一下公司的基本情况以及主营业务,然后就是了解我的基本情况,问些简单的问题,还有对公司业务的了解度,基本上没有什么难度,然后回去等通知。
2 年前 发布
匿名用户
业务管理师
确定通过
流程:1-HR电话面试 2-约见面试 3-到场笔试(英文、逻辑、性向测试等) 4-主管面试 5-高阶主管面试 作为又一家台企,深深感受到人情味真的很足。遇到的人,不管是保安还是HR还是主管,都很亲切。面试其实真的也看眼缘,而我这次可能是眼缘特别好,所以谈的很愉快,不需要伪装,不需要逞强,很舒服也很感激。 虽然最终因薪资问题可能无法达成一致,但是仍然感谢。
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2 年前 发布
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