面经详情
匿名用户
面试了职位:销售业务员
感觉靠谱
工作能力、职称、应急处理能力及团队建设能力的全面考评
在接到第一轮面试通知时HR告诉我已经进行了初步筛选,后面还有英语和笔试,最后进入到面试。英语主要以商务谈判为主,笔试主要以问题处理和一些心里问询。
Q:为什么离开前一个公司?
1条回答
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匿名用户
销售业务员
未通过
首先是简历啦,由于一些原因,简历完之后我直接电面,电面包括中文自我介绍,项目介绍,英文自我介绍,项目介绍,然后英文n项目提问,最后问了几个简历里的问题,其中有一个是,你说你学过C,和软件技术基础,那你愿意去软件开发部么,我问了地点等,后同意了,最后,过了几天,一个据说是那个部门的人面我技术,然后就跪在那里了,没有然后额。
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2 年前 发布
匿名用户
销售代表
确定通过
整个面试分为电话面试,群面和经理面电话面试比较简单,说了一下对这个公司这个项目的了解,然后一个简单的英语问题群面是跟公司内部非常相关的一个case,后来进去之后发现是真实事情改编的。一共16人进了5个之后立即进行经理面试,这个面试跟每个经理个人有关,经过两个经理面,第一个是完全的压力面试,第二个就是非常温柔的跟你进行交谈,比较随意。所以要看你面试部门老板的风格。
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2 年前 发布
匿名用户
销售专员
确定通过
只有一轮面试,是河南地区经理直接面的,人很和蔼谦逊,问的问题也比较犀利,属于半结构化面试,会根据你之前的工作经历提出有针对性的问题,深入挖掘比如离职原因、最看重的是锻炼机会还是薪资,对公司以及上一家公司的了解程度,最看重的是你面试这份工作的动机。 千万不要说因为薪资高,一定要强调看中的是平台高,是个宝贵的锻炼机会。
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Q:你为什么选择医药代表这个行业?
2 年前 发布
6
匿名用户
销售代表
确定通过
刚进去的话先是人事部的先聊,会问一些简单常规的问题,之后会让销售leader过来聊一下,OK的话就会问你什么时候来上班,公司的销售流动性还是很高的,所以面试难度不是很大,公司是百度的代理商,业务的话在西安的做的还是不错的,新人可以试试,锻炼锻炼。
2 年前 发布
匿名用户
销售业务员
未通过
1.校园宣讲会,初面,大概筛选面试者;2.二面,无领导小组讨论,6-10人小组,针对一个案例展开讨论并总结陈词,面试官根据自己的要求选择成员进入后面面试;3.三面,根据岗位需求,综合评估面试者是否适合岗位。
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Q:你认为你的优势是什么?
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
未通过
因为是从药品希望转做器械,属于跨行,所以问了较多原因之类的问题。同时问了对于器械行业的了解程度以及自身对于做器械的优势劣势。一周不到部门经理给了短信反馈。因为产品组以分销为主,希望招分销方面自带资源的人或者有一定人脉网络的人,因此被刷。
2 年前 发布
匿名用户
销售专员
未通过
一面是群面,一组10人左右,我们组12人。一分钟自我介绍,然后小组讨论,大家经验都不太丰富,但刚好有两个身经百战的带着我们一起,大家都比较和谐。 讨论完之后hr点评我们组使他们见过最和谐的一组,觉得很不错。然后就去等着通知,不过中间等待的时间有点长,上午十点开始的群面,十一点半结束。 然后十分钟左右就通知了进入下一次面试的名单。我们组只刷了3个人.中午在公司吃的饭,下午由于照顾外地赶过来面试的人,我们的二面一直等到差不多五点。有点疲惫,不过幸好大家都很和谐,公司氛围也不错。 二面是单面,就是问一些简历上的问题,以及你有什么优势来应聘这个职位。还问到了职业规划。
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包含1个问题,1个回答
Q:你有什么优势来应聘这个职位。
2 年前 发布
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