面经详情

1、开始是要去填简历； 2、人事简历面试，问基本情况，说薪资待遇； 3、技术主管面试，问了解奔驰吗，以前做什么的，说是不了解这个车，不让做中工，先做小工。还说不管你以前做了多久，新车型都要重新学习和了解，感觉很直接。问等能不能接收小工。能就过来试工，3个月转正，买五险一金。 ...查看更多

当时面试有三位面试官，他会首先要求你做一下自我介绍，然后会问一些基础性的专业知识，还有你对这个行业的看法以及为何从事这个行业还有未来的目标。 然后他会与你聊一些汽车方面的知识以及你家住在哪里（因为三区九县都有很多店，面试官会推荐离你家较近的上班地点）。面试通不通过当时是不说的。事后他们会给老师一个名单，通过的人会由老师告诉你。 ...查看更多

很多人排队，在一个大教室里面，先做笔试，比较简单，都是一些基础常识，还有一些物理题，忘记了一些，题目比较多，有选择题和简答题，可以提前交卷，后面还有一轮动手能力测试题，组装一些小齿轮，规定时间内组成多的为优，这也比较简单，很容易过。 然后就是等面试结果，后面会通知你面试的结果，基本很好过，听我同学说他只完成一个，也通过了面试。 ...查看更多

建立通过筛选后，完成网上笔试，接到面试通知。 面试人员为HR，非技术人员，主要问一下项目经历及专业方向，由于本人是机械工程方向，HR比较在意方向不是车辆工程的，所以在这个问题上也有所刁难，不过由于车辆属于机械的分支，所以还是能够应对。整体感觉，吉利比较想要那种一来就能用的应届生，而对人才培养上面并不愿意多花精力与时间，硕博以上的招的不多，本科生比较容易被录取。...查看更多

面试官还不错，有的也是那里的员工，一开始就是自我介绍这就不用说了，然后就问了我一些专业相关的东西，具体知识没有怎么问，然后就是学校最难忘的回忆之类的，基本上走校招的很容易，毕竟年年都招人 而且不少。到那里基本上都是先在生产线上干一年左右，然后可以申请脱产。不过很累，要有思想准备。...查看更多