面经详情
匿名用户
面试了职位:地面服务类
未通过
首都航空地面服务类面试
接到通知后当天就赶到了北京,初面是不分职位的群面,无领导小组讨论,只要积极发言,应该就没问题。第二天终面,3个面试官对2个应聘者,先是一分钟的自我介绍,面试官说简历上有的就不用再说了,问了为什么学化学的来应聘这个岗位。别人眼中你是什么样的人,这个岗位很累,你期望的薪水,最后你还有什么问题
Q:先是一分钟的自我介绍,面试官说简历上有的就不用再说了,问了为什么学化学的来应聘这个岗位。别人眼中你是什么样的人,这个岗位很累,你期望的薪水,最后你还有什么问题
1条回答
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匿名用户
宣传类
感觉靠谱
一面是无领导讨论,优先级排序,10人一组,个人感觉好的演讲技巧以及达成共识很重要。当晚通知第二天复试,复试由于人多,变成了3面2,就问了点期望薪资(貌似只能给到5000左右,往高了说估计就刷了),有没对象。。。。。。基本10分钟搞定,没有特别的地方。短信已通知录用,在等官方邮件。但和当初报的志愿有些不一样。当初是报宣传类,录用岗位是市场部IT运营(excuse me?让我去写码么。。。。。。)一个考官表示先得实习。
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2 年前 发布
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匿名用户
初级动力传动工程师
未通过
面试官围成一圈,有不同的部门。进去后先领一个表,看你被那个部门选中,然后过去面试。面试主要问的是科研项目,如果你的科研项目和他们要求的不对口,那就会被拒,他会在表格上打个勾。如果觉得合适,他们会签字。总体感觉难度很大。
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Q:介绍下你的科研方向。
2 年前 发布
匿名用户
计划专员
感觉没戏
第一天就是面试, 面试完后就让我们回去等消息。说实在的,对于今天去首都航空的面试我还是挺满意的,考官也很和善,于是我就很紧张的度过了一个难眠的夜晚,终于在早上八点接到了叫我去填表的通知。 第二天就是填表,贴我的复印件资料,照片,然后就是笔试,语文英语数学,很简单,一般读过高中的都会,还有了逻辑推理题,英语作文,语文作文。我一个小时就答完了。 回家等终审,等了两个半月吧,终于得到体检通知,我在9月22号去的北京体检,然后体检合格了就等待培训,具体培训要带什么,他会先给你发短信,然后发邮件,你按照邮件中的要求准备就行。
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Q:为什么选择我们公司。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
首先是填写表格,当然在面试通知的时候回要求带好自己的证书之类的东西,填写表格后就是面试,2对1面试,中英文结合的,HR很专业,一下就会抓住重点询问问题,要好好准备,不然就会被问的无言以对,不过对有经验的人肯定是没有问题的。
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Q:最让你难忘的工作经历是什么?
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
未通过
最先是简历筛选,然后是网上笔试,做的也都是行测方面的题目,有一些涉及到小牛历史背景的题目,比如说获过什么奖什么的。然后是群面,我们是6-7个人,讨论的题目比较符合公司现在在意的问题。接下来是部门主管面试,我部门主管面试没有准备充分,问到我是否知道运营部是干什么的,有些答不上来。不过小牛的hr人都很好呢,很细心的解答问题。
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2 年前 发布
匿名用户
销售管培生
未通过
1、 1对1初面 自我介绍 看你的简历问了几个简单的问题 2、 1对1复试 抽纸条回答问题 又根据简历问一两个简单问题 3、 2对3终面 由其中HR提出问题轮次回答 是一些关于个人和工作比较深刻的问题,被pass掉了~
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Q:你怎么看OPPO你是怎么理解的? 以及你有什么优势适合这个岗位?你的职业规划是?
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
多对多集体面试。 第一轮每个人做自我介绍; 第二轮面试官发问,基本是问为什么选择银行这个行业,为什么来宁波银行; 第三轮会针对每个人的简历经历发问,比如为什么学习这个专业,有没有过银行的实习经历,也会提一些当下的热点问题,但感觉不要求回答得很有深度,有自己的逻辑就可以了。 总的来说挺简单的,不用太紧张吧。
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2 年前 发布
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