面经详情
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
感觉没戏
AC面试+1对1面试
一共分为4个环节,持续时间从下午1:00-6:00。分别是:一个40分钟的无领导小组讨论,让设计一套营销方案,开放题;紧接着又是一个70分钟的无领导小组讨论,这个材料信息量大些,是中文的;后面是笔试和单面,同时进行,就是所有人一起笔试,叫到谁谁就去单面。笔试也是开放题,很简单地写下感受,但是要用全英文作答,不准查手机,主要就是考察英语能力吧。就这些,持续过程很长,中午一定要吃完饭再去哦!
Q:你如何评价自己在无领导小组讨论时的表现?
1条回答
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匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
简历首先要做的好,这是成功的第一步,第一场面试是无领导小组面试,主要是研究一个推销新希望香蕉牛奶的营销方案。二面为结构化面试,先是一场群面,然后笔试,就是写一篇英语作文,不过可以看手机。然后就是单面,先是自我面试,然后会问一些不是很专业的问题。
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Q:说出一件在学校你觉得能够体现你执行力的一件事。
2 年前 发布
匿名用户
技术类管理培训生
确定通过
面试有三面,一面HR一对一,大概聊了5分钟,人很nice,不用紧张,二面难度明显增加很专业的无领导小组讨论,HR提前准备好试题,大概三个环节,终面试5minPPT自我介绍与集团上层,终面放弃了。
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Q:二面的时候即兴演讲,给一个关键词,1分钟准备,2min即兴演讲。
2 年前 发布
匿名用户
国际管培生
感觉没戏
非常专业的AC面,先是无领导小组讨论(公司搬迁问题),然后是英语作文和结构化面试。 特地飞到北京去面的,感觉是今年最后一场的样子。 HR姐姐人超级好,虽然感觉自己没戏了,但通过和她的交流发现了自己身上的许多问题,也学到了很多东西,聊得很high。 收获是之前面试所无法相比的,之前面试都是不过就直接不过,才不会教你什么面试技巧和优缺点分析,面了这么多无领导小组讨论,感觉这次收获最多、最受尊重。 现在对新希望集团的观感很好,明明之前也就一般般吧,感觉公司是一个会发展雇员的公司,被温暖了,嘻嘻。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
在规定的时间到达了面试地点,在一个玻璃屋里进行面试,当时有大约大约八个人。面试官首先要求做自我介绍,在大家做完自我介绍后出其不意的开始随机选人提问某个面试者的相关情况来测试你是否认真听,接着是面试官出了一个题,在没有给出任何数据和信息的情况下要大家估算:全国生二胎家庭的数量,来考你的思维能力。在每个人对自己的计算结果解释完毕后又开始抽人提问数据产生差距的原因。然后是一个营销相关的无领导小组讨论,八根分成两个小组,在两个小组展示完毕后有给出三个关键词,要求根据这三个关键词完成一篇演讲。最后询问面试者想要应聘的工作和工作地点。面试结束后进行了笔试,笔试还是比较难的,因为题量太大了,如果你之前没有做过相关训练的话上来做一定是各种蒙逼,我感觉自己就是死在笔试上了,哭。但是感觉这个公司还是可以的,愿意给年轻人提供成长机会,面试官的素质也比较高。希望这篇完全还原现场的面试经能给大家带来帮助,也希望接下来我们都能顺利找到满意的工作。
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2 年前 发布
匿名用户
希计划
未通过
总共六人,分两小组,面试一共六个环节,先自我介绍,然后HR随意提问前面人介绍的信息;第二个环节,给六个关键词,编一个小故事;第三个环节,估算特朗普在美国的华裔支持人口;第四个环节,我们小组策划一次公司出游;第五个环节大家一起做个游戏,体现团队协作;第六个综合测评。
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包含1个问题,1个回答
Q:特朗普在美国华裔中支持人口。
2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
1.网申之后没有任何防备的收到了电话面试,自我介绍然后问了个人职业规划。 2.宣讲会交完简历。收到短信去参加AC面。 3.一组8人,简单自我介绍完,第一轮无领导,休息,第二轮无领导。结束后去教室用英语写一篇小作文,大概是你对新希望的感触感想和你能为新希望做些什么?期间穿插着第三轮单面。整个面试都是一个HR,态度很亲善,最后一轮会问一些具体的事项,比如地区安排、薪酬等。 虽然没有过,但是整个流程非常规整,让我学到了很多东西。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
面试总共九个人,先是自我介绍,然后三分钟关键词演讲,讲跟自己有关系的故事包含“成长、理想、坚持、自我”还有一个忘记了。之后是热点话题的讨论,没人讲一个。然后是一套笔试题,类似于行政能力测试的题,题量挺大的,一个小时完成。最后有一个小组讨论。
2 年前 发布
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