面经详情
匿名用户
面试了职位:PTA
确定通过
Daxue Consulting实习全英面试。
面试官是两个漂亮姐姐,全程全英,不过因为面试官不是native speaker所以都听得懂,了解了你一些基本情况后给了一个case让你做,就是让你想一下海外客户要在中国卖牛油果,问你应该考虑哪些东西。
Q:Why do you want to be a consultant?
pe
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匿名用户
产品研发工程师
未通过
应届生面试,一共18个人,第一轮小组讨论,分成两个组,完成过山车的尾部设计,最后被刷。我们组晋级的是三个很能说但是他们负责的部分做的不好的,另外一个组听说进的是三个比较沉默但做的挺好的,真的不明白的他们的选人标准,而且直接没有了其他公司都会有的HR和部门两面,觉得这个公司对招人很不重视,比较随便,感觉很不好。
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2 年前 发布
匿名用户
品牌策划
未通过
感觉是没有筛简历,只要是学校不差的都来面了。10人一组,无领导,人特别多。 我也是不知道一个做食品的题为什么出在房地产营销的场景。 无领导这种就是摸不准面试官的喜好。最后完事后,他问了下我旁边的那个清华妹子报的岗位,估计是相中她了 不过给的反馈结果很快,早上10点面的,晚上九点就通知谁进复试,当然。我没有收到。找工作好苦,大家一起努力吧。
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Q:英语自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
无领导面试 :固定好每个阶段的时间,注意不要超时,大体流程:自我介绍(姓名、学校)-审题(三分钟)-每人陈述观点(两分钟)-小组讨论(五分钟)-派一名代表发言(三分钟),注意审题,自己语言的组织,一定有逻辑性,有道理,小组讨论的时候一定要尽可能的能发表自己的观点。 半结构化面试:感觉略微有压力,进去之后,大约六位面试官,几乎每位面试官都问了我不少问题。主考官问了我很多跟专业有关的社会问题的看法,真的要仔细回答的话确实需要费些心思。还问了几个专业问题,有几个我答的并不是特别好,但是要注意一定要语言组织明确,即使不会或者答错了也不要支支吾吾的说不出来。最后统计一下应该问了二十多个题目。。每个题目问出来几乎不会给你思考的时间,一个接一个的,感觉还是挺紧张的(时间的紧张不是心理的),感觉有点压力测试的感觉。一开始进去面试官都挺严肃,到最后几个问题我回答得比较活泼,气氛略好一些。 总体感觉还好吧,我一个同学进去问的都是个人基本问题,没涉及专业问题。其实问我专业问题我也挺惊讶的,因为以为半结构化都是些通用类题目。
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Q:听说过关于鲁能集团的负面消息吗?
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
无领导小组面试,给一个案例,让大家讨论,我们的是,一个员工销售业绩很好,但是偶尔出现了问题,要求领导通融,问,这种情况领导该怎么处理,后面的面试就是五个人一起群面,两个面试官,直接一个个自我介绍,然后直接问问题。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
面试苏宁南京大区营销管培生,我们一起面的都20个人。分小组面 一个小组三个人。一对三。问的问题都很简单,感觉他们这个岗位对男生比较倾向。问我的就是为什么来苏宁?对营销管培生有什么看法?你想做营销中的那一个部分?为什么想做?
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Q:为什么来苏宁?
2 年前 发布
匿名用户
商业服务部
确定通过
先是上海的hr打电话沟通,简单电面了一下,问了些简历上的问题,主要就是针对之前的实习经历提了些问。面完觉得ok就说跟成都的hr沟通一下面试时间,之后通知我第二天去面试。面试时先会让你填写一个公司登记的个人信息表,中英文对照的,其实还ok。之后就是等,比通知的时间大概晚了15分钟吧,才通知我去面试。面试是hr和应聘部门的老大一起面的,首先就是做一个自我介绍,然后针对简历上的事情提了些问,之后部门老大对于职位的需求提了些问,就晚了。应该我是最后一个安排面试的,面试完后半个小时就通知我被录取了,效率很高。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
第一轮无领导小组面试,两位面试官,做了leader但是基本上组内每个人发言时间差不多。第二轮个面,有一个即兴演讲,然后就是和面试官聊聊天。最后一轮还是个面,应该是领导,只聊了十多分钟,话题很轻松,包括自己的爱好,未来职业规划等等。
2 年前 发布
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DaxueResearch面试经验:Daxue Consulting实习全英面试。