面经详情

先要现场审核材料，需要准备身份证、学生在、六级证书、农行招聘的登记表等，会在邀请面试邮件中写明。面试的人很多，尽量早点去，这样可以排在前面，争取早点结束，不然等的时间太长。总共两轮面试，第一轮是小组面试，8个人一组，两个面试官，一个辩论题，题目是何种还款方式更加吸引客户——一个是延长免息期，一个是降低最低还款额。我抽到的是延长免息期更能吸引客户，分别从消费者和银行两个方面来说：1、对消费者而言，延长免息期可以给消费者带来更加直观的实惠感受，减少机会成本；2对银行而言，延长免息期给银行造成的资金压力较小，可控风险等。第二轮面试时半结构化面试，四个面试官，四个应聘者，首先是每人两分钟的自我介绍，然后两个考官分别就自我介绍来提问，问我的问题是父母的职业是什么，你对父母的职业有什么想法；你在生活学习中有没有遇到压力很大的时候，你是如何排解压力的；如果你在工作中遇到交接出现问题你的领导非要把责任让你承担你会怎么做；在工作中遇到的难题以及你是如何解决应对的之类的问题，每个人问的不一样，都是针对你的自我介绍来问的。...查看更多

一面是群面，大概10个同学，两个面试官，在华工大学城中心酒店面试的。题目是20万资金不能解决好四个问题，如何分配资金的问题。似乎我们讨论的有些偏题，结束时面试官还和我们说了下他对这个题目的想法，从成本造价的角度考虑，以及有的方案能有替代方案可以暂时放一放。所以感觉我们有些偏题了。...查看更多

流程基本上是 校园招聘-网申投简历-笔试-一面-二面-终面 笔试的形式是网测，分四种题型：数字推理，阅读逻辑推理，职业行为测试和逻辑推理（最后一个有点小不确定:P） 建议：对于题型的具体解释以及相关例题，网上都会有，希望大家在做之前能先去看看好有个底。因为是网测，所以大家可以选一个自己认为比较舒服的时段去完成。 一面的形式是小组讨论，今年的case是榕树洗发水。发给小组成员的case里会有关于产品以及关于品牌，市场现况的各种资料，组员需要结合资料在规定时间内制定一份产品的开发战略书。时间应该是20分钟自己看，40分钟讨论（其中还包括了最后几分钟的pre的时间）pre之后考官会先让大家出去，之后可能会让几个考生回来进行一个个人形式的pre，但是注意！不是让你去pre你就铁定晋级，也不是不让你去pre你就铁定没戏。 我们组没一个人被要求进去，结果还是有两人进入第二面 建议：不管你是leader，timer或者是contributor，都有机会晋级，关键在于要踊跃发言（当然，别说废话）一般一组10人会有两人晋级第二轮 二面是简历面，你会面对三个面试官。一位来自hr，一位来自市场部门，还有一位我忘了:P 主要就是针对你简历上的经历进行提问。这个流程一方面鉴定你简历的真假，更重要的是根据你的回答，比如你在社团出现矛盾时是如何应对的？你觉得在某一份实习中学到了什么？ 通过你对这些问题的回答剖析你的个任务能力素质。在回答完考官的问题后，你会有机会向面试官提问。 建议：认真思考自己的经历，对自己的简历里每一个实例都有东西可讲，去讲一些特别的，有趣的实例也是加分项。 三面（终面）你将会面对公司高管，具体一些问题基本上还是关于简历，这个可能会因人而异吧。面试过程为全英文。...查看更多