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银禧科技综合类管理培训生一面。
五个人一组，一个hr ，先是30秒的自我介绍，然后是回答一两个问题，问你希望发展的方向，对这个方向的认识之类的。
自我介绍

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匿名用户
售后服务经理
确定通过确定通过
第一面，真的很简单，当时我只是面试了3分钟，问了一些比较简单的问题，之后就去第二轮面试了。主要是你要展现良好的精神面貌。 第二面，就会对你的简历有详细的分析了，会问很多问题，尤其是关于一些活动，一些学生工作的处理，这个方面还是很难的。 第三面，就是签订合同，也就是群聊，聊薪资等。也会有人在这个环节被刷掉的，在这个环节内，要注意问题的把控，不要问太过于深刻的，也不要问太过于简单的，着装以及精神面貌一定要注意。...查看更多
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Q：你觉得你自己做过的活动中，哪些是有问题的？你怎么解决？
2 年前 发布
匿名用户
创新业务发展经理
确定通过感觉靠谱
首先，笔试，一共五个简答题。其中有一个对电子支付的认识……做完以后我还发现我答错了T T 然后是一面，比较简单，问了一些很基础的问题。 二面也问得比较简单，但是boss一直也没怎么说话，我心里挺没底的。 希望会通过吧。
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Q：自我介绍以及对岗位的了解和所需品质。
2 年前 发布
匿名用户
数据库工程师
确定通过确定通过
和总工程师谈了一个多小时，问的问题巨细，但只要有数据库的开发经验都可以应付过来，可是在等录用通知就纠结了 ，面试完当天hr跟我说下午回我电话，结果我在下班时间打过去让我继续等待，隔了一天再打过去，还是等待，在第四天才确认跟我谈工资的事情。
2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
未通过感觉没戏
面试者都很优秀，各大知名一线高校和海龟们参与 案例不是很难，是人力资源相关的，比如面临高管流动等问题要怎么解决。 讨论时间比较短，讨论完之后汇报并且QA。 优秀的人逻辑分明，对团队贡献最大。感觉我们组表现都不错，但是八个只进了两个。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过感觉靠谱
汉得来学校校招的，发了笔试卷后筛选出面试的。面试先5人一组，一组大概面1小时。对你感兴趣的话面的时间会长一些。上来先让你自我介绍，然后讲讲自己的项目。面试官根据你的自述问问问题。
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Q：并发访问数据库，导致操作异常问题怎么结局？
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过感觉靠谱
分为两个流程 第一个2对2，简单做个自我介绍然后会问一下简历上的问题，比较简单 第二个：6个人小组讨论，两个面试官 先做自我介绍 然后15分钟小组讨论，题目是一分钟什么，优缺点，然后自己提出几个一分钟 最后会提出2个问题，然后一个是对工行的了解，第二个是海外生活和国内生活的区别。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过感觉靠谱
先是无领导群面，10个人给一个关于蒙牛乳制品的营销案例，大概30分钟时间，最后三分钟选一个人总结。第二天一对一，三个人，先让自我介绍问了一些你怎么看品牌具有地域性的问题，还有为什么觉得自己合适这个位置，会不会考虑别的职位，最后问了一下薪资期待。
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Q：对于某种产品的地域性你怎么看？
2 年前 发布

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