面经详情

面试流程挺多，方式传统，难度一般。
首先是网投筛选简历，然后第二天通知笔试，笔试包括性格测试和类似于行测的试题，比较简单。第三天通知面试，hr很和蔼，主要了解一下你对公司的了解和大学都做了什么。最后一轮是潜能探索，一个6分钟左右的辩题演讲。总体难度不大。
Q：你为什么选择天马。1条回答
一轮
hr
难度

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匿名用户
工艺工程师
确定通过感觉靠谱
就是你跟HR谈，主要看工作经验方面的东西； 是否长期稳定 还有就是学历是跟你镀金的谈薪资的一项必要条件。
包含1个问题，1个回答
Q：为什么来这个公司。
2 年前 发布
匿名用户
生产工艺总工程师
确定通过确定通过
海顺德采用的是远程视频面试，比较人性化，避免了面试人员长途奔袭，当初面试常减压工艺工程师，面试提的问题也不多，不算难。觉得很好，只是那时开的工资太低，没有去的动力，听说最近又上马新项目，公司发展应该很不错。
包含1个问题，1个回答
Q：一些常减压装置的基本问题如常减压的关键部位，关键设备和风险源。
2 年前 发布
匿名用户
工艺研发工程师
未通过感觉没戏
9月份面试重庆移动，尽管专业不那么对口，还是进入二面，因为之前没怎么了解公司，所以就没有后文了，不过感觉成绩很重要，项目很重要，可能让我进入二面就是看我简历上成绩比较好吧。
包含1个问题，1个回答
Q：群面，给一段材料分析问题，给出解决方案，讨论，不过虽然我在群面时候的参与度不高，但是还是进了二面的。
2 年前 发布
匿名用户
工艺工程师
未通过未通过
还可以。第一轮笔试，一个小时，考得都是专业知识。然后是专业领导面，5人一组，一个一个的问。再就是人资领导面，也是一个一个的问。没什么特殊，针对你的简历和做过的项目或课题来问问题。挺主观的，他们需要能上项目的人。所以一般专业还可以，愿意出差，就ＯＫ啦。
2 年前 发布
1
匿名用户
工艺工程师
确定通过确定通过
在同行业另一家公司做天线，但不是做工艺，只不过有同行业的经验，当时在找工作，打电话让我去试试，没多想，就去了。面试无非都是一些天线方面的东西，基本都能答上来，但有一点，他们想要我所在公司一些新的关键技术，怎奈自己原来所在岗位接触的面比较窄，这个公司相比我原来所在公司要求更全面一些。最后呢，他们还是要人的，只不过开的工资被砍掉,只能按学历来给，无法达到预期，虽说年底有3~6个月的年终奖，但是怎么都没有底薪来得痛快哈哈哈，不过说到底还是技术不够硬啦  PS:他们加班也是很猛的，一般也要50个，义务。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
结构设计师
未通过未通过
总共有3面，再加上1次笔试。面试前两面是技术面和HR面，面试难度一般，第三面最终潜能测试，开始以为是不刷人的，后来才知道也刷人，因为自己就在这一面被卡了，这里的最终潜能测评就是一个主题演讲，下面有2个HR听然后提问题。
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Q：了解天马微电子？
2 年前 发布
匿名用户
工艺工程师
确定通过确定通过
面试官都挺友好的，第一轮技术面试，针对简历上的项目问，第二轮HR面，谈论对公司看法、工作地点等一些常规的话题，第三轮是号称潜能挖掘，开放题即兴演讲，会有一定的准备时间，也不难。整体还是比较顺畅的，感觉天马更看重学校和学历。
包含1个问题，1个回答
Q：1、自我介绍 2、介绍科研项目 3、为什么想加入天马 4、为什么想来上海 5、开放题，大意是管理者重在管人，还是重在管事，选择观点并做阐述，6分钟准备时间，3分钟阐述
2 年前 发布

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