面经详情

参加面试 因为是国企 其实很多是打了招呼的 分两种 一种是去学校校招的 问的问题 其实都是拉拉家常 看看成绩单 基本不会问到专业方面的 会问一些比如 你多烟草行业怎么看 自己的职业规划 都是很简单的题目 面试的人员都是部门的主任啥的 每年抽一点人去 一种是公开的社会招聘 这个相对正规 问题比较结构化 自我介绍那些 问几个问题 没有啥无领导小组讨论 其实也不难 百度下个 面经 结合一点自己对烟草行业的理解 就很OK了 总体不难 不要紧张 一般都能过...查看更多

1.通过社交平台关注哈曼招聘动向，与技术主管取得联系 2.然后发latest CV给技术主管，有意向后电话面试（第一轮） 3.电话面试主要包括： 工作经历，相关技能沟通，辞职原因，会不会在苏州长期待下去（因为本人非苏州本地人），语言优势问题，整个过程很NICE，全中文面 大概第二天技术主管，通知HR与我沟通现场面试的问题 时间定在9:30，一上午的功夫，因为下午2:30返程票 4.现场面需要几天后回来更新，祝福我吧。...查看更多

第一轮是无领导讨论，讨论的是A银行客户排队难和停车难的问题，要求给出3个最有效的解决方案，提高 A银行的业务量，无领导讨论通过后做网上测评，行测题和性格测试，第二轮是HR面，一对一，主要问了性格、优缺点、意向工作地点、期望薪酬，第三轮是经理面，问了实习的经历、最有成就的事情，还问了两个专业问题，1固定资产的折旧方式有哪些2权益性支出跟资本性支出的区别。...查看更多

面试形式：多对多。一组人大约十个，面试官七人，包括研究院领导和人力资源部领导。 面试过程：1. 每个人自我介绍，在此过程中领导针对简历上感兴趣的点随机提问。 2. 主要问题有：你主要研究什么行业？该行业现状如何？3. 看好的子行业有哪些，逻辑是什么？4. 最看好的公司是哪个，三句话说清楚为什么看好它？5. 研究的公司今年增长多少？拆解到各项业务，分别做了多少贡献？ 研究院的领导业务水平较高，所以问得很细，对于面试人员自身的研究水平有较大的考验，所以还是有一定难度的。...查看更多