面经详情
匿名用户
面试了职位:海外销售
未通过
口语能力要求较高,难度不大。
先是宣讲会,宣讲会结束后立刻进行笔试,笔试一个小时,有选择题和两道翻译题,一道是英译中,一道日译中,还有问运营需要的重要特质排序。过了几天后安排面试,因为是小语种海外销售,一面就是一个会说日语的漂亮姐姐对话,不是很紧张的气氛,大概就说了10分钟,然后就叫我回去等通知,嗯就没有通知了。
Q:运营需要的重要特质。
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匿名用户
运营专员
感觉没戏
首先两个面试官,让我们十个人群面,讨论一个有关荒漠逃生的问题,我当时表现还是比较好,很顺利的进入的二面,二面是二对一面试,之前基本每个人谈了20分钟,到我的时候已经是七点了,可能是时间比较晚,也可能是我一面表现比较好,一进去就让我签。
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Q:介绍你自己。
2 年前 发布
匿名用户
确定通过
面试通过。面试官nice,面试效率高,1对1面试。
2 年前 发布
匿名用户
商务专员
感觉靠谱
面试的商务专员(百度好看),一面是hr面,二面是市场总监面(百度好看),结果因为专业原因被pass。面试很愉快,hr姐姐也很友好,5个人的小组面,第一次见,没有撕逼,大家都在讨论,在自我介绍环节,大家一定要心态平和,保证自信,不要看简历(百度很看学历)
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Q:如何通过事件营销达到今日头条品牌传播效果。
2 年前 发布
匿名用户
律所实习生
感觉靠谱
面试之前先要做安永的逻辑、心理测试,今年的面试分为笔试和辩论。笔试部分由4道专业题和两道翻译题(中译英、英译中各两小题)组成,限时100分钟。辩论是根据抽签组成正反两方,围绕话题进行自由辩论。辩论中每人须用英文表达两次观点,每次不得低于30秒。
2 年前 发布
匿名用户
营销管理岗
未通过
第一轮面试是8个人一组每个人先即兴演讲然后再无领导; 第二轮面试是情景模拟,题目挺变态的,怎么选都不好,不用考虑太久,因为不管你想出什么办法,面试官都会再抛出一个难题给你; 第三轮面试跟聊家常差不多,聊你过去的经历以及将来的职业规划。
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Q:你最崇拜的人是谁?为什么?
2 年前 发布
匿名用户
海外推广
未通过
HR没有了解清楚面试者是否合适就让人来面试,HR看中了专业八级,英语专业,然后让我来面试,但是面试重点不是英文,而是问是否有相关的行业经验,ofcourse,我没有,我的简历也是写的很清楚,然后面试的人在说教,说你没有这个技能没有那个技能,我本身没说过我有,要求挺高的,我建议HR要真正知道自己公司要的是什么样的人,不要随便邀请别人来面试。
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2 年前 发布
匿名用户
硫化技术工人
感觉靠谱
中英文自我介绍+公司认知+基本个人问题 先中文地自我介绍,问下英英语语水平如何?然后做简短的英语自我介绍。 针对你的简历和自我介绍,问一些问题: 1、你对公司的了解? 2、你对招远的了解? 3、你能接受招远这种小城市吗? 4、家里有什么 人? 5、你的优势是什么?
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Q:你了解招远这个地方吗。
2 年前 发布
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