面经详情
匿名用户
面试了职位:高级监察专员
确定通过
HR+部门经理,并不算难的面试。
一共两轮面试,第一轮是HR,主要是沟通一下主要的上学经历和工作经历,问一下为什么会选择做这份工作,和之前的工作有什么不同。总的来说,不难回答。第二轮是部门高级经理,会问一下对监察工作了解吗,怎么理解他们的工作。没有问太多专业的问题,感觉领导主要是看你整体的沟通能力和表达能力。
Q:以前的工作和现在有什么不同?
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匿名用户
监察专员
确定通过
首先是人力资源打电话通知面试,第二天去公司面试,是人力资源一小女孩初试,随便问了几个问题就结束了,说回去等通知。第二天接到复试的通知,然后去公司参加复试,这次是经理面试,大概交谈了一个多小时,大部门问的是与工作相关的事情,大概是我工作经验比较丰富,与经理谈得不错,现场就告诉我通过面试。
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匿名用户
软件研发工程师
确定通过
1、公司创办初期因为需要人才,对于是否有大数据经验要求不太严格,经过人员不断充实,后期会只招技术过硬的人才。 2、开始会了解目前你自己掌握的技术,因为有部分行业线暂时可以不需要hadoop技术,可以作为过度期,只需要java和数据处理经验即可。 3、首先会笔试,然后面试。 4、hadoop方向需要mr技术、hdfs纯熟。java技术基础过关。比如数据集、多线程。 5、其他技术比如机器学习、hbase、数据挖掘、等等这些也是加分项。
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匿名用户
销售行政助理
确定通过
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Q:办公软件的熟练程度。
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匿名用户
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确定通过
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2 年前 发布
匿名用户
个人业务代表
感觉靠谱
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Q:这个真没有。
2 年前 发布
匿名用户
销售主管
确定通过
今天刚结束了加多宝的面试,这应该是我为数不多的像样的面试了。虽然整个过程难度不大,但是不管怎样我都觉得接触到了另一个世界,自己开始成长了,还冒出了不少新想法。趁着熄灯睡觉前把面经敲出来,纪念这一次挺令人难忘的经历。加多宝发展前景很好,是毕业生很棒的起点。毕业能进加多宝对我来说是个“小目标”了,能学到技术,待遇好,也适合年轻人来锻炼,增强自身实力,不过就是工作压力大,加班多。
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2 年前 发布
匿名用户
信用分析师
未通过
到了之后等了近一个小时,简单聊了几句,问了都有什么证书,是否会用spss统计软件。也许是快到中午吃饭时间,没问几句就让就做了一套试卷,难度不是很高。随后面试官和同事去吃饭了,吩咐卷子写好后就放到桌子上,然后就没然后了……
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