面经详情
匿名用户
面试了职位:实习生
确定通过
招标实习生面试经验分享。
主要是时间问题,一般都得三个月以上,每周至少保证三天,去了会做一套简单的测试题和招标相关的,自由发挥就好,总体来说还要时间可以,没啥问题。
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匿名用户
实习生
确定通过
成都BPO最近几年刚起步,发展较快,招人需求大。去面试的几乎都是财会相关专业的。面试形式是2位面试官同时面4个学生,最后我们4个也都过了。主要问了自我介绍、以前实习的经历、课程与实习是否冲突等等。面试官就是之后带我们工作的leader,感觉她们最在乎的是你是否能够保证实习时间。因为很多daily的工作是需要人每天都做的,如果你经常请假又没有backup的话,会给团队带来很大的麻烦。所以,表明自己有一些财务基础,然后是个很靠谱的人,就没问题啦。
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2 年前 发布
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匿名用户
品牌整合实习生
确定通过
面试过程还算轻松,面试不难。因为我学的不是设计专业也不是传播专业,所以某些方面我可能不足。但是面试的时候,因为我面试的是品牌整合部,所以面试官也很看重你的执行能力,把你做过的,组织过的一些活动经历,一些策划经历组织好分享出来就好,态度很重要。只要你对这份工作很有热情,态度很好,面试通过机会很大。同时在面试过程中,面试官会教给你很多知识,包括公司的业务概况和这个行业的一些概况。
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2 年前 发布
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匿名用户
临床研究协调员
确定通过
校招的时候投的简历,就直接通知第二天去面试了。面试还是比较简单的,主要就问一些自己的大学经历,还有对crc的看法,有哪些工作等,还有crc和cra的区别,为什么不投cra,主要还是看看对这个职业的了解程度吧。还有一份英语笔试,短文翻译大概就是公司简介,还有一个时间管理的题和几个单词的翻译。感觉他们公司还是挺缺人的,好好准备应该能过。有时间的话可以准备一个英语的自我介绍,面试的时候可能会让做英语自我介绍,不过我没有被这么要求。
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2 年前 发布
1
匿名用户
实习生
确定通过
在网上看到恒生招intern,然后就投了。面试的话一个HR和一个部门的经理,都很友好,说是面试其实更像是她们向我介绍职位的情况,我这边好像就回答了一个自我介绍还有未来打算。 面试完之后,就给了一份试卷我做,一个半小时,内容包括英文阅读,行测和小作文,作为是银行人必须具备的素质。做完之后回去又给了一个价值观测试我做,通过之后就是背调了。 面试是通过了,背调还在进行,自己还没想好去不去。
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2 年前 发布
5
匿名用户
技术类实习生
确定通过
一开始是笔试,考java基础,还有j2ee(实际上我j2ee啥也不会,但是java基础很好),还有数据库和软件工程的题,感觉j2ee一头雾水,没想到呢,面试官说java开发的会挨个叫,也就是说,只要你留下等都可以面试。那些感觉不好就走的,就没戏了,然后面试就问了些非常简单的问题:主要看你简历上有什么经历就问,我被问了有指针、链表环判断、快排、linux基本指令如tail,都是很简单的。然后就说期望薪资:这个我早有准备...因为之前银汉技术面过了,然后hr面的时候,也说过,1k的薪资,因为如果你是真想学东西就不会在意这薪资少,所以这既是一种策略,也是判断你值不值得培养的方法,所以千万别嫌薪资少,反正还没毕业,还有爸妈资助呢!到时候学成大牛,自然会涨工资。因此面试顺利通过了,周5面的,周1就电话发offer了。
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包含1个问题,1个回答
Q:如何求链表中进入环的那个节点。
2 年前 发布
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匿名用户
实习生
确定通过
先是跟分行的大堂经理MM聊一些个人信息,简单说了对职位的理解,未来规划,然后MM去把部门经理找来了,跟经理1对1交谈,自我介绍,问了些挺刁的问题,基本上都是我说,他恩恩啊啊的,面无表情,之后跟我说他觉得可以,主要本人有在别的银行的实习经验,所以不想再干大堂助理的重复工作,所以提出去个金部学习,没想到经理同意。
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2 年前 发布
匿名用户
技术类实习生
未通过
面试的是2017日立电梯朝阳计划里面的机械实习生第一轮是网面 一个HR姐姐 和你聊一些简历上的问题 没什么压力 大概半小时左右第二轮是到公司笔试+终面 笔试包括机械原理 机械设计 材料力学 液压传动等科目 在一张试卷上面 都是选择和判断题 最后有一道简答 如何理解日立公司的企业文化终面一共五个面试官 各部门的应该都有 以问简历上的问题为主
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包含2个问题,2个回答
Q:你有什么缺点?请举例,你认为你的缺点将会在你的工作中带来什么不好的影响?
2 年前 发布
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