面经详情

面试两轮，第一轮HR加上两个韩国人和一个朝鲜族，用韩语问答，简单确认下个人信息，特别看重亲属关系。对于入职时间还有挺多考虑（貌似真的挺缺人）。第二轮面试和北京总部视频，通过一轮的两个人一起面，和北京的HR用中文交谈，边上还坐了一个不会中文的韩国部长，带了个翻译。对职业规划做了一些问答。...查看更多

接到电话说文案策划的岗位，结果第二天去了看到是英语专业的就要英文面，，太突然了什么都没准备啊… 而且后来面试官说的是要招比较全能型的类似管培生的岗位。所以有点蒙。就感觉怎么跟电话里说的不一样啊…不过面试官挺nice的，她只是问了我一些基础的问题但我都没回答上来，她说也比较有空就跟我多说了一些… 虽然我还是觉得语言能力只是一部分不能就不看其它的，不过终究是自己的问题吧。...查看更多

hr姐姐善解人意地对我们说，鉴于很多同学在无领导小组中抢不到话的现状，我们不搞无领导小组辩论，我们来玩游戏。 好啊，玩游戏，我喜欢。 结果，五六十人玩游戏，场面炸成一锅粥，我宁愿选择无领导小组面...... 游戏是这样的：面试者分成8小组，团队作战，游戏规则很简单，游戏共五轮，每小组有两张颜色的纸牌，每轮游戏要求各小组在五分钟讨论后，亮出一张花色的牌，如果所有小组亮了同一花色的牌：全红就加分，全黑就减分，如果一种花色的牌多过另一种花色的牌，花色占多数的那一方就加分...... 问题是，当我还没get到这个游戏的精髓时，游戏已经结束了，结果是所有小组都是负分。 问题是，讨论环节及其混乱，你想啊，一小组就有7、8人，一个教室有8组，一讨论起来连特么的本组人说什么都听不清...... 我整场游戏下来就是懵逼的...查看更多

昨天去的中关村总部面试的，五人群面，三个面试官，过程还是比较顺利的，先在前台领表格正反面填写，然后等着面试官收表格和简历，随后五个人一起进去，进行自我介绍，然后面试官会进行分组给一个一道题，小组讨论派代表回答，随后会针对每个人的简历提出问题，还会追问一些应聘职位的问题，做好全方面的准备就好，群面完会再进行单面，就是再了解一下具体的个人信息，如果初试通过还会有复试，听说是两天的培训加考试，通过就可以入职了。...查看更多