面经详情

两轮面试，第一轮HR打电话问一下基本情况，第二轮联系部门领导一起面试。主要问之前的工作，离职原因，私人情况比别的企业问的多。我本来觉得根本没戏，感觉那个财务领导不满意，然后居然过了。 这个hr特别特别专业，毕业三年来遇到过最专业的hr了。把你能想到的问题全部说清楚给你，态度也很中肯和缓，虽然很职业，但丝毫不会给你压迫感。面试通过，也把录用后所有的福利，多少钱，之后调薪比例，怎么调，怎么培训，全部讲清楚。基本不用你再问第二句，太优秀了。 ...查看更多

两轮面试，第一轮是个声音很好听的hr小姐姐电话了解些具体情况。 第二轮是视频面试，hr和财务负责人，主要问得还是简历中工作经历，拓展深究的询问，还问了成本是如何确认核算的，本人工作经历主要是应付会计这方面，突然问到成本这个问题，一时也回答不上来；还有涉及了增值税发票认证的变革，具体改变了什么，这个问题我有在财税第一课堂看到了，大概知道皮毛，也深入回答不了；还有账龄分析怎么来把控等其他问题。 ...查看更多

网申投递简历后，在江财宣讲完的发短信让我第二天去面试，群面先一轮自我介绍，然后半个小时完成画中画的排序，类似盗梦空间，就是每个人手中有几张照片，只可以描述它们不可以看别人的。结束后针对表现问了个别人问题，当场宣布结果，总共10个人进了5个。二面虽然是专业面，但没有问到我专业问题。...查看更多

面试两轮，宣讲会之后就是初试，初试是小组面试，玩卡牌游戏，每人拿到一到两张卡牌，描述出卡牌上的图案信息，再根据某种逻辑顺序排序，我们这组没有一个较好的领导者，时间上也没把握好，我觉得首先要多发言，争取做小组中的领导者，整个过程中我没怎么发言，所以被刷了。 面试官主要是想考察领导能力，逻辑能力和表达能力。 ...查看更多

一共分为两轮面试，第一轮面试是一对一在线面试，受疫情的影响，就没有群面了，因为财务岗位是比较专业的，然后面试的题目主要是结合你简历上面所写的，然后问一些具体的有关专业相关的知识点。第二轮面试的话，就是根据也是根据你的简历上面的，问的是有关你的实践经验，在会计方面的一些认识。 总体上来说难度不是很大，我在第二轮表现不佳的原因是自己说话的语言语无伦次，逻辑不清楚，可能是自己紧张了，所以还是保持一个良好的心态，逻辑思维要好一点，差不多就可以通过了。 ...查看更多