面经详情

通过项目同事邀请初试，在项目部由工程经理面试，由于我是乙转甲，面试问题如下，甲方的管理及思路，对甲方监理总包的认识，对未来工作的一个计划。因为自己的工作经历和积累，面试回答无压力。 复试等了两周，在总公司由工程平台负责人面试，面试较为轻松，面试问题如下，地坪的工序及注重点，门窗安装的前提条件及注重点，自己的职业规划。顺利通过，第二天晚上收到人力电话确定薪酬及入职所需材料。希望能帮到大家，祝大家面试成功。 ...查看更多

1轮面试是群面，题目是策划一个长跑活动，第一次参加面试所以经验不足，觉得其他人的方案不合逻辑却没有妄自反驳，在其他人的基础上把自己的逻辑加上去，期间被人打断过一次，没有与其争论，工科出生因此喜欢把重点放在数字，比如经费划分以及人数分配。觉得自己表现平平，但还是过了一面，二面是1对1面试，问了些简历上的问题，问了应聘岗位的职责，答的也不好，只答出三个点，而且没有按顺序回答。...查看更多

搞一个自我介绍以及一个优秀的简历是很重要的，突出自己的优势和亮点，也是引导面试官在你熟悉的领域去问问题，这样可以避免面试官问到你的知识盲区，我觉得很难所有地方都复习到。然后一般面试官是根据你的简历以及你的自我介绍来问你问题的，最好是有过实习或者做过和投递岗位相关的项目，这样可以增加拿到offer的概率为了给同学们有更多的面试体验，经过老师与hr的沟通，本次模拟面试的形式采取无领导小组面+压力面的结构，现场参加体验的同学是由前期微信宣传过程中点赞数最多的10位幸运儿组成。无领导小组面试规定时间为30分钟，包括审题并记录个人观点、团队讨论以及向主考官陈述讨论的结果三大方面。...查看更多

一面无领导讨论，问题是选择5件事先后顺序，大约8个类似专业的同学一起讨论。二面原本hr面，但这次直接跳到专业面，自我介绍，发展说完后就是些专业问题（砌墙的注意事项，混凝土和钢结构的比较）。 因为我只在设计岗位实习，所以第一个问题回答不太出，但可能简历比较好，最后还是收到了第三轮通知。 ...查看更多

在西北某地宣讲会后，面试华东地区某岗位。第一轮无领导小组面试，8人一组，题目设置中规中矩，HR没有一直玩手机。 第二轮二对一结构面，面试感觉良好，面完说回去等信息。后通过了解，得知西北某地站点面试前，华东区域offer已经发放，咨询人力，回复说：“第一批次offer已发”，当然具体情况不得而知。在西北站点面试华东区域的小伙伴中，至今未听说有人拿到offer。总体感觉，融创异地站点面试流于形式，实为不招人。 ...查看更多

我是双非硕士，专业是结构工程，面试融创杭州区域的成本岗，面试地点在融科大厦。 第一轮是群面，没有自我介绍，直接发资料，题目是策划一个地产公司的宣传活动，包括时间、地点、经费预算、日程安排，因为题目内容多，大家也没啥经验，最后没得出一个好的结论。整个过程都很乱，不过我就莫名其妙的过了。 第二轮是hr面，1对1的形式，针对简历问一些问题。 ...查看更多

两点半进入公司面试，因面试需要单独进行，所以在排队，期间填写了一些基本资料；面试过程中，面试官主要问了一些自己原来单位的情况，为什么想离职；再来就是提出一些专业的问题，由被考核人员来回答，期间聊天感觉很不错，就是在面试过后就再没了消息；在面试过后一星期电话询问，公司回答均是领导还没有答复，我觉得应该是没希望了。等待过程很焦虑。...查看更多