面经详情
匿名用户
面试了职位:管家部专员
确定通过
分两轮面试面试难度一般。
第一轮是总监面试,先是让你做自我介绍,然后会跟你聊几句,问问你的基本情况,比如你为什么来自如等等,过程中可能会让你卖杯子等,三个人进去面,一次二十几个人,最后可能留下来的也就两道三个人左右。 第二轮面试是总经理面试,也是三个进去面,会让你抽题目回答,比如如何租到一套30天还没有出租出去的房子,你觉得客户在租房的过程中最在乎的几个方面是什么。
Q:你为什么会选择自如。
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匿名用户
管家部专员
确定通过
去了先排队签到,然后自我介绍,3人小组讨论,单独面试。晚上通知复试,复试开放性话题,要提前准备,初试的人很水,复试的人就比较厉害了,能进复试的人也不多。复试无领导小组讨论,HR看重人的性格,沟通交流能力,背景不是很在乎。年轻化的团队,升职比较快。我同事一个月拿到了10万啊啊啊 注重客户的开发,还有非常非常注重你的逻辑和表达。复试HR 是35岁左右,资历比较深的面试官了。加油!
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Q:怎么处理和保安的关系,需要给他好处费吗?
2 年前 发布
1
匿名用户
产品研发工程师
未通过
应届生面试,一共18个人,第一轮小组讨论,分成两个组,完成过山车的尾部设计,最后被刷。我们组晋级的是三个很能说但是他们负责的部分做的不好的,另外一个组听说进的是三个比较沉默但做的挺好的,真的不明白的他们的选人标准,而且直接没有了其他公司都会有的HR和部门两面,觉得这个公司对招人很不重视,比较随便,感觉很不好。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
据说这是慧桥电气第一年招采购方向管培生,招了六年销售方向的了 面试有三部分,性格测试,翻译,群面 去了先填资料,包括三个优点和缺点,提前准备好不痛不痒的缺点吧骚年们,然后开始面试流程 1,性格测试不提, 2,翻译是公司的新闻,是个会议,这段英文应该是中国人从汉语翻译过去的,本身还存在语法错误,细节不提,算测试大家英语水平吧 3,群面,30分钟,5分钟看题,25分钟讨论并总结,题是给的关于青春和高薪资的 还米有二面,希望能够得到机会,祝大家都面试成功拿到心仪的offer
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2 年前 发布
1
匿名用户
销售实习生
确定通过
2017年德生科技有限公司招聘实在广东药科大学举行,招聘是壹加医宝事业部的销售实习生。 面试流程从早上开始一直延续到下午。 早上九点开始宣讲会,介绍公司公司以及壹加医宝事业部,其实虽然德生科技公司成立比较早,但是壹加医宝事业部则是刚开始没多久成立的,主要是做家庭医生签约服务管理的业务,是一个非常年轻的部门 听完宣讲会,马上就进行了群面,其实去的人数比较少,进行群面也只分了几组而已。可能是我所在小组的人都比较弱把,感觉群面的过程没什么压力,非常自然地拿到了leader 的角色,然后很顺利地通过了群面。 接下来就是自己去解决午饭,中午休息一会之后,就开始多对一的面试了。 3个面试官拿着简历问了自己一些问题,让自己演示一个模拟销售经历,面试官对我比较手下留情,并没有过多为难我,然后就问了一下基本情况,就结束了,整个过程估计也就十几分钟而已。 然后晚上吃饭的时候就受到了录用通知了。超级神速。
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Q:向面试官推销一个物品。
2 年前 发布
匿名用户
产品研发工程师
感觉没戏
早上8.30到海伦路参加上汽乘用车的线下测试,先是填写职位申请表,填完以后开始笔试,有一段关于上汽的汉翻英,然后问2016年上海成品油的消耗量是多少,我觉得大部分人都不会知道,我就写了一些推测的手段,最后是5道行测题。之后开始上汽的传统项目--纸牌塔,30分钟搭起高于50cm的纸牌塔并说出寓意,时间不算充裕,要把握好时间。最后是单面,问了一些简历上的问题,为什么选择上汽之类的,最后问我口语怎么样,我居然回答不太好,然后就没问英语,现在想想真是后悔。
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Q:你口语怎么样
2 年前 发布
匿名用户
工程师
确定通过
应聘的是研发,所以面试直接从技术面开始,问了些和岗位内容相关的技术经验。技术面试官是以后的部门领导,人很好,过程像聊天一样。技术面过了之后,直接就是HR面,常规问题,好好准备一下,调整好心态,没问题。
2 年前 发布
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匿名用户
软件研发工程师
未通过
正式笔试前要求听写两个英语问题并用英语回答,笔试主要数据结构,C语言,Java,SQL的基础知识,还有几道英语的逻辑思维题。群面前先用英语自我介绍,群面的面试题是直接沿用度娘的某些经典群面题并翻译成了英语。
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Q:你对今天的面试表现满意么。
2 年前 发布
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