面经详情

我就读的学校是同济大学，中建一局集团建设发展有限公司是来我们公司校招的，虽然同济是土木类名校，我的学习成绩也不错，但是一局发展公司人力资源部组织面试的领导们还是很认真地问了许多问题，有专业类问题，有职业规划类问题，最后还参加了一场专业课程的考试。但是对于一局发展这么优秀等公司来说，这些都是值得的，为了进入这么优秀的企业，首先得向HR证明自己是优秀的，很荣幸一局发展认可了我，给了我加入公司的机会！...查看更多

面试分为两个环节，接受办公室主任面试和接受联合会秘书长面试。办公室主任主要以介绍联合会主要工作、业务架构和职能以及薪资待遇为主，讲解的十分详细和全面；到了秘书长那里画风突转，不清楚是我的履历和这份工作特别不匹配还是别的什么原因，那位领导基本也不做更多介绍，只是问你了解联合会吗？你了解宣传部长是做什么的吗？态度比较冷淡，令人有不适的感受。...查看更多

人事面试第一关：问了一些基础的关于过往经验的问题，由于我比较健谈，虽然之前没有展会行业经验，但是做了对展会行业的调查，举例了国内比较有名的展会和自己的认识；对方把握不好，于是有了人事经理的面试。 人事经理面试第二关：和专员询问的问题比较类似，没有给很大的压力，关注你的细心、逻辑思维、跨部门沟通能力。 市场部总监面试第三关：由于市场部经理在孕期休假了，所以直接由总监代面的；这是一家德国企业，还是有典型代表的，对方非常关注的点是你的文案功底（现场考试），仔细程度（德国公司对于细心内容细节把控的很严格），另外，该岗位是和EDM，微信，印刷品有关的岗位，所以如果你又一定相关经验然后展现给她看到你是非常仔细认真的特点，基本没有问题，可以通过。供参考。...查看更多