面经详情

因为我在外地，一直都是电话面试，这一点还是比较人性化的。首先是HR打电话做前期沟通，然后是部门主管进行电话面试，主要是关于技术方面的，没有问具体的细节，主要是之前的工作与面试岗位有一定的相关性，因此面试还是比较顺利的。后来就是ceo面试，大致就是问一些常规的问题，到ceo这已经基本确定录取了，最后HR发offer。...查看更多

博士共两面。初面是技术面，主要就是自我介绍，然后面试官让你描述下自己的科研方向和工程项目。然后在你的描述过程中挑感兴趣的方面问。我的话主要是讲了讲发的论文。问的比较细，要通过描述让面试官感觉到你的逻辑思维和做事的方式，以及遇到的困难和解决方法。 综合面试，也就是boss面，可能是视频面试，因为boss都很忙，这个就会问的比较全面，但是不会很细，如果他对你做的东西比较了解，就会challenge你。除了科研和工程，还会问一些类似价值观的问题，也是结合你的社会工作经历。比如为什么要担任班长，在这个过程中你做了哪些工作等等。 ...查看更多

首先让做30-40分钟的报告，讲述自己的读博期间的研究成果。有两位技术人员在场，听的很耐心，问了一些控制、电机和机械设计问题，比较细致。他们计划设立新的武汉总部，所以工作地点很可能是在武汉。那边的业务才刚刚起步，更多的是创新性，和探索性的工作。对于博士来说要求相对较高，期望有带领一个项目进行研发工作的能力。除了研发能力，还需要有跟企业，高校进行合作，懂得应用已有先进技术。 接着是hr面试，过程相对轻松，先介绍联影以及武汉那边的好处，然后提薪资，以及干得好的可能会分到原始股。自我感觉总体满意，主要觉得我对去武汉工作有所顾忌。因为我一直都说最好在上海工作。当场没有表态，只是说希望我回去以后再考虑考虑，跟他们再联系。不太确定给offer的可能性大不大。 ...查看更多