面经详情
匿名用户
面试了职位:人力资源专员
未通过
HR人很亲切,成长快。
第一轮,三对三面试,结构化;介绍以往比较自豪的一件事,面试官提问然后回答; 第二轮:HR单面,结合简历问过往经历 第三轮:电话面试 HR人很好,很为学生考虑;建议回答问题一定要突出自己的亮点。
Q:介绍你在社团或者事件中遇到的比较困难的事情,以及你是如何解决的。
面试官
hr
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匿名用户
人力资源专员/助理
确定通过
因为是在武汉,由那边的人力资源经理面试了一下,去的时候是下午,等了一会,面试官和蔼,面试氛围也不严肃,问了一下大概的情况,没有太多专业的问题,面试完之后北京的负责人电话面试了一次,问的问题也比较日常,不会太困难。
包含1个问题,0个回答
Q:你如何协调生活和工作之间的冲突。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
未通过
那天面试特别口干 没有喝水 第一次面比较紧张 一去了先填相关的信息表 然后等了一会儿就面到了 问了一些人力资源专业相关的问题 没回答上 也比较紧张 然后问了一些工作内容上的 感觉的到自己肯定不会过 草草问完面试官问题 结束了
2 年前 发布
匿名用户
人力资源助理
未通过
无领导小组讨论,随机抽取12个人开始一个话题,前12分钟每人1分钟阐述自己观点,后12分钟随意,有两个人抢着说话,差不多每人说了3到4分钟,后来场面比较混乱,最后大家也没达成一致观点,然后面试官就宣布谁谁通过。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
确定通过
进入公司第一感觉就是很轻松的氛围,因为整间办公室放着音乐,看不到埋头工作的工作人员,都是一些穿着短裙,画着妆容的年轻姑娘。面试基本就是面试官简单介绍公司,然后问我觉得可以接受否,对公司还有什么想了解到。其他没有什么,因为我感觉不太正规,所以说我回家考虑考虑再给她回复,对方给我写了一个电话。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
未通过
一个面试官,五位应聘者,可能是校园招聘期间比较繁忙,人手不够。首先是依次自我介绍,会根据简历提一些问题,包括实习经历、职业规划、还有选择投递地点的原因,并且比较注重个人特长和是否有清晰的职业规划。具体有问道六大模块最喜欢和最讨厌哪一个,觉得自己最适合哪个模块?
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源助理
未通过
提前一天打电话通知去面试,但是感觉其实这个人事没有多大权利,需要请示上级领导。然后会发一封面试邀请,要求你带一大堆的证件复印件,其实我心里是百般不愿意的,毕竟这些东西都是很私人的东西,尤其是像身份证这样的证件。再次要求你回复是否参加。我回复的有点迟了,事实证明这个人事办事不够认真,第二天打电话问我是否有回邮件。约的十点半面试,恩保时捷公司你们懂的,很豪华的感觉。到了前台,说了我来面试的,冷冰冰的脸啊,态度极其冷淡。给了两张表让我填表。后来还是负责人事招聘的那位先生把我请到了二楼。写好之后就是收证件复印件,因为是初试,问了好多问题,基本就是很简单的问题,个人情况,人事方面的问题,因为我没有做过人事方面的工作,就问为什么做人事,做人事需要哪些东西,你的优点缺点,基本百度都能百度到。后来面试完了表示下感谢就走了。下午五点多的时候发了封邮件说不能录取我。恩,好吧。可能是因为没有经验吧。就酱。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
感觉没戏
一面hr面 先是自我介绍,然后hr根据我过往工作经历再进行详细提问。整个过程自我感觉聊的还是很顺畅的。最后是提问环节,在我问完以后,hr有介绍了厦门国际工作的一些情况,让我自己考虑是否适合自己。 后面几天过去了也就无声无息了,应该被刷了。哎。
2 年前 发布
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