面经详情

先是初步人资筛选简历，然后推荐你面试什么职位，人资很nice。用人部门主管会问一些教育经历，工作经历，和一些简单的专业问题，还会要求英语做自我介绍。最后会打一个评分。然后人资验证学历证书等资料，做简单测试题，包括英语，心理，简单行测，在就是谈工资待遇。 总体面试简单，流程规范，人资MM很nice，很愉快的一次面试。（产品开发工程师） ...查看更多

那时大学还没毕业，属于应届生面试。当时我们学校一共去了6个人面试分两轮，面谈之前人事会让我们做一份性格测试的试卷，并不难。大家都做完题之后就是一个一个进会议室与人事面谈，主要是问一些非专业问题，了解一下情况。紧接着就是与开发中心部长面试，他是日本人带着一个翻译，他是专门从事软件的，因为我是应聘的是回路组所以他没有问过多专业知识，但是会问我大学里学过哪些课程，做过什么项目，介绍一下，兴趣爱好什么的诸如此类。我们聊的很愉快后来就收到offer了。...查看更多

前情提要 电子信息工程211本 校招双选会投递投递后HR加微信，第二天安排技术面常规自我介绍，然后深问简历项目，问得很细，还会提出相应问题，你为什么要在这个项目里用加上这个模组，为什么要这样做呢。还问关于常用电子仪器的使用，诸如示波器万用表之类的，我恰好做毕设手上就有个万用表，具体细节问到使用什么品牌的仪器设备。然后问是否做过其他项目，具体有哪些。我相应解答，恰好元器件盒就在手边，后面演示面试官不懂直接翻箱子倒出开发版来讲。感觉还是比较愉悦的。面试整个耗时45分钟，算是很长的流程了。最后问我可以去做硬件测试吗？因为硬件工程师hc没有了，我的答复是优先选择硬件工程师，测试工程师可能还得思考一下，毕竟事关职业规划。感觉应该是这样说了所以没有给我发offer吧，隔壁同学面试比我这水多了也拿到了offer。...查看更多

IDSBG硬件部门，先投了简历，再做测评（性格+英语），题目较多，随便答了答。简历其实在测评的同时已经筛出来了（在下也是其中之一），主管面电话面半个小时解决，轻松进入。主要看绩点+四六级+是否挂科，总体门槛低，简历没被筛选到的会多加一轮面试，过不过随缘。适合应届生找找方向。...查看更多