面经详情

三个岗位给挑，但是我投的是物料计划。 一面HR，是个工作一年的大学毕业生，正常聊天，比较快； 当即二面，直系主管面，来了两个主责不同的主管，了解到，每个岗位貌似都是一个主管，但是主管忙不过来了，就是要招一个助手的感觉，主管也是工作两三年的。所以，能理解了吧！ 问了很多以前工作的细节，因为有位主管是从事过以前相关的。问的太多了~~~~...查看更多

网申过后两天就通知面试，先是群面，给我们的题是如何处理七夕之后的剩余玫瑰花。我们组里面一共10个人，依次自我介绍后开始讨论（提一句，自我介绍有的面试官喜欢简略，有的可能喜欢介绍的详细一点，纯看人品）。有个中大的女生自发成为leader，我坐她旁边，偶尔提醒她时间，在这里给个建议，计时的同学最好左leader旁边。整个面试比较和谐，一共20分钟。...查看更多

一共经过了HR电话面试-部门领导电话面试-经理面试。主要说一下经理面试，只有经理一人，同时面试3个应聘者。首先是各自做自我介绍，这里一般都能说得很好，毕竟是每个面试都会经历的环节。接下来经理根据各人的简历提了一些简单的问题，比如工作经验，上一份工作的离职原因等等，这些不多说。然后提出要做一场推广活动，让每个人说一下策划方案和具体实施流程，无非时间地点人物事件，流程清晰，重点无遗漏就行。最后是让你说一下与另外两个人相比，你的优势，也就是说为什么要招你不招另外两个人，多说一些自己的优点，整个面试中规中矩，经理也全程微笑，问题也不刁钻，算比较简单的面试。...查看更多

参加一面无领导小组讨论，说是某公司使用食品级液氮作为添加剂，但是未标注，被曝光后如何应对。10个人，都是一个学校的研究生（看了几个组的名单都是研究生）。大家谈论还挺和谐。最后发言后HR姐姐问其他人还有什么新意见，有一个人又补充了一下然后被HR认为整个小组没有达成统一意见，后面又问了对几个人提了一两个问题。结束。然后团灭。我就呵呵了，听说下一组的人也没有人进二面。...查看更多

hr初面感觉不错，问的问题很细致，也很清晰。面试地点在广州黄埔一个非常偏远的工业区内，办公楼是厂房，整个环境一般，前台的态度比较冷漠，整个公司接触到的人都比较冷漠，感觉工作氛围整体压抑。接应的hr换了一个，不倒水，也不太专业的感觉，等了15分钟左右一个领导级别的面试官从楼上下来，直接开始自我介绍，问问题，全程严肃，期间叫我写下上一份工作一天内的日程我找旁边的hr借纸她倒腾半天，面试官直接对她翻了3分钟白眼，不间断，场面有点恐怖+尴尬。最后告诉我整个公司的核心部门都要加班到七八点，而且是单休，但工资感觉给得还可以。...查看更多

一面是群面，一共九个人。进行一个小组讨论，问题是跟实际运营过程中产品包装的问题，大家一起讨论得出结论。我讲的话并不多，讲到重点很重要。 二面是1V2，一个面试官面试我们两个。问的问题很杂，比如自己成功的经历，评价自己的导师，还有就是自己研究生期间最成功的三件事。 三面是视频面试，由人力资源总监面试，问了很多关于个人的问题。比较难回答的感觉就是个人缺点，我在这个问题上答的不是很好。 四面是部门经理面试，我没有收到通知。...查看更多

投完简历后就收到了hr的面试电话，hr会现在电话进行简单的面试，会让你简单的自我介绍，然后了解你的工作经历以及期望，没问题后就会邀请你到总部进行初面。初面要带个人作品，和hr聊了半小时左右，基本就是围绕你的工作经历、作品，然后会介绍公司和薪酬等情况，没问题后会让你回去等通知。大概两三天就接到通知去复试，这次面试的就是你应聘岗位的直接主管，主管问问题会比较犀利，即所谓的压力面，比较考察你的表达能力、逻辑思维能力和抗压能力，专业问题问的比较少。全程也是半小时左右，面完情绪比较down，其实领导并不是不满意，可能就是可以呈现出一种比较严肃的氛围。...查看更多